业绩数据 - 2024年营业收入为154,547.81万元，归母净利润为20,396.35万元，现金分红为10,716.12万元，纳税总额为10,425.98万元[21] - 2024年环保总投入为1,350万元，单位产值温室气体排放强度为0.5768吨二氧化碳当量/万元，单位产值能源消耗强度为0.1664吨标准煤/万元，污染物监测合格率为100%[25] - 2024年员工培训总投入为433.33万元，开展员工培训185场，安全生产总投入为1,401.13万元，开展应急演练341场，研发投入为7,218.51万元，困难员工帮扶资金投入为16.80万元[25] - 2024年3 - 9月梳理出基本制度、重要制度、管理规范等200余项[68] - 2024年开展法律培训2次，总时长320小时，培训100人次[76] - 2024年举行业绩说明会2次，接听投资者电话29次，在互动易平台解答问题60次，回复率100%[89] - 2024年将分红比例下限从10%提升至50%，首次实施中期分红，年内三次现金分红，总额1.13亿元，较去年同期增加280%[90] - 2022 - 2024年每10股派息（含税）分别为0.50元、1.20元、1.80元，现金分红金额（含税）分别为2976.70万元、7144.08万元、10716.12万元，现金分红比例分别为14.66%、30.37%、52.54%[91] - 2024年公司编发12期“清风矿业”工作简报，助理级以上党员干部及关键岗位人员共105人参加党纪学习教育培训班[96][97] - 报告期内，公司开展废旧物资处理专项监督创效911.26万元，开展应收账款清收专项监督创效219.65万元，全年累计开展廉洁教育720人次[98] - 2024年参加反商业贿赂及反贪污培训的董事9人，占比100%；管理层4人，占比100%；员工720人，占比33.55%[101] - 2024年公司共召开39次党委会[104] - 2024年公众号“金岭之家”推送321期，较去年增长88.82%[116] - 2022 - 2024年温室气体排放总量分别为85,850.66tCO₂e、100,444.99tCO₂e、95,536.50tCO₂e[133] - 2022 - 2024年直接温室气体排放量（范围一）分别为26,569.06tCO₂e、35,469.68tCO₂e、33,596.55tCO₂e[133] - 2022 - 2024年间接温室气体排放量（范围二）分别为59,281.60tCO₂e、64,975.31tCO₂e、61,939.95tCO₂e[133] - 2022 - 2024年单位产值温室气体排放强度分别为0.654tCO₂e/万元、0.740tCO₂e/万元、0.577tCO₂e/万元[133] - 2024年公司环保总投入1,350万元，建设项目环保“三同时”执行率100%，环保设施同步运转率100%，发生环保事故0起[138] - 2024年公司组织突发环境事件应急演练6次[144] - 2024年度公司共开展环保培训5次，培训11,534人次，培训总时长76,893小时[157] - 2024年废水产生量9,561,619吨，排放总量为0吨，回收量9,561,619吨，回收利用率100%[161] - 2024年危险废弃物产生量5.62吨，回收利用量5.62吨，回收利用率100%；一般废弃物产生量779,858吨，回收利用量665,101吨，回收利用率85.28%[163] - 2024年汽油消耗35.73吨，柴油消耗866.90吨，一般烟煤消耗17,688.07吨，外购电力10,660.92万千瓦时，光伏发电187.12万千瓦时，能源消耗总量27,560.74吨标准煤，单位产值能源消耗强度0.166吨标准煤/万元[169] - 金召矿业1.5MW分布式光伏发电项目2024年发电量187.12万kWh，年节约电费136.6万元，节约标准煤229.97吨，减少二氧化碳排放1,087.17吨[170] - 2024年新鲜水取水总量2,145,336吨，总用水量12,151,936吨，万元营收综合用水强度78.63吨/万元，循环用水量10,006,600吨，循环用水占总用水量的比例82.35%[179] - 2024年度公司尾矿回收利用率达65%左右[185] - 2024年度共生产硫精矿14,706吨[187] 股权结构 - 公司股权中山东省国资委持股2%，中国宝武钢铁集团有限公司持股49%，山东金鼎矿业有限责任公司等公司有不同比例持股，山东金岭铁矿有限公司将58.41%股份表决权委托山钢集团行使[24] - 2023年公司股本总额增至321,254,374股，控股股东山东金岭铁矿持股比例为51.83%；2009年公司总股本增至595,340,230股[30] 荣誉奖项 - 公司2024年获纳税过七千万突出贡献单位、2023年度中国冶金矿山企业50强第31位、2024淄博企业百强第77名等荣誉[37] - 2023 - 2024年度信息披露考评获A级评价[87] - 2024年6个党支部入选淄博市国资系统“百强过硬党支部”，2个党支部被授予“先进基层党组织”[106] - “构建‘五个赋能’党建体系，以高质量党建引领推动企业改革发展”项目被评为“抓基层党建十佳书记突破项目”[106] - 公司获评“千名党员培优优秀组织单位”，1名党员荣获“淄博市优秀党员”称号[106] - 公司金召矿业荣获“国家级绿色矿山”称号[184] 未来展望 - 2024年公司将深化AI算法与数字孪生技术应用，打造矿业智能化标杆[16] - 公司以建设绿色低碳矿山为未来发展主要方向[132] - 公司到2030年要实现绿色低碳发展保障机制健全等远景目标[134][136] 新产品和新技术研发 - 公司启动“数智金岭”项目推进数字化转型[188] - 公司完成《清洁生产审核报告》编制与审核并通过验收[192] 公司治理 - 公司将ESG管理全面融入战略规划、业务运营和风险管理[17] - 公司建立健全了完善的ESG治理架构和管理制度[18] - 公司积极加强与利益相关者的沟通与交流，建立信息披露机制[18] - 公司坚守合规经营底线，强化风险管理[18] - 公司以“1235”战略为指引，包括围绕一个中心、坚持双轮驱动、推动三个转变、实施五大工程[29] - 公司搭建由董事会、董事会战略与ESG委员会、ESG推进工作组织构成的三级ESG治理架构[38] - 2025年1月公司开展ESG培训活动，审视ESG治理状况并明确改进方向[40] - 公司结合《指引》设置的21个议题识别其他同行业相关议题，形成2024年度重要性议题评估矩阵[45] - 公司制定《合规管理办法（试行）》与《全面风险管理办法（试行）》增强内控与风险管理实效性[64] - 公司将合规管理工作开展情况纳入重要考核指标，建立健全风险管理考核机制[64] - 公司建立常态化利益相关方沟通渠道，将反馈作为组织决策重要依据[41] - 公司依据相关法律法规制定多项制度，完善法人治理结构[57] 环保与节能 - 公司构建应对气候变化管理体系，建立气候风险与机遇评估机制[125][126] - 公司将气候变化风险整合至企业风险评估与管控体系[130] - 气候变化风险管理流程包括识别、评估、应对和审议[131] - 公司识别出污染物排放风险和政策机遇，分别采取配套环保处理设施和加大尾矿综合利用项目开发力度的应对措施[140] - 公司制定《能源管理制度》，建立三级节能管理网络，成立节能管理领导小组和节能管理工作小组，并设节能办公室[166] - 公司制定《2024年节能工作计划》，开展多元化节能培训宣传活动，如“绿色转型 节能攻坚”主题节能降碳宣传活动[174][176][177] - 公司从宣传培训、基础管理、生产用能、辅助用能、峰谷用电、技术改造等方面强化节能措施[183] - 公司停止使用国标准以下道路和非道路移动运输车辆[194] - 公司制定《绿色低碳办公指导标准（试行）》开展宣传教育[196] - 2024年公司开展铁山1尾矿库安全生态治理项目[199] - 公司定期组织开展尾矿库土壤和地下水监测活动[184]