制度审议 - 公司2025年3月27日通过《关于制定<舆情管理制度>的议案》[2] 舆情定义 - 舆情分重大和一般，重大指影响大的负面舆情[6] 组织架构 - 舆情工作组由董事长任组长、董事会秘书任副组长[7] 处理流程 - 一般舆情灵活处置，重大舆情开会决策[11] 制度生效 - 本制度自董事会审议通过之日起生效[17]