制度适用对象 - 制度适用对象从董事、监事及高级管理人员调整为董事、高级管理人员[2] 薪酬标准 - 独立董事、未在公司同时担任其他职务的非独立董事津贴每年12万元[2][3] - 在公司同时担任其他职务的非独立董事、高级管理人员基本薪酬每年36万至200万[3] 奖金发放 - 每年度奖金累计发放总额调整为不超过公司当年合并利润表净利润的10%[3] 制度流程 - 制度由提名与薪酬考核委员会拟定，经董事会、股东会审议后生效[3] - 制度修改由董事长提报方案，经董事会、股东会审议后方可生效[3]