业绩目标 - 2025年营收不低于23亿或净利润不低于5.8亿[7] - 2026年营收不低于24.5亿或净利润不低于6.3亿[7] - 2027年营收不低于26亿或净利润不低于6.8亿[7] 考核规则 - 激励计划授予的限制性股票解除限售考核年度为2025 - 2027年[7] - 公司层面业绩考核未达标，未解除限售股票按授予价加利息回购[8] - 个人绩效考核不合格，当年度股票按授予价回购[8] 考核流程 - 考核期间为解除限售前一会计年度[10] - 每年考核一次[10] - 薪酬与考核委员会10个工作日内复核考核结果[12] 结果处理 - 激励计划结束三年后销毁绩效考核结果[13]