激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票数量为13194.00万股，约占公司股本总额116634.3797万股的11.31%[6][26] - 限制性股票授予价格为2.30元/股[7][40] - 拟授予激励对象总人数为117人[8][23] - 激励计划有效期最长不超过51个月[8][31] 激励对象获授情况 - 牛文强获授限制性股票60.00万股，占本计划授出限制性股票总数的0.45%，占股本总额的0.05%[27] - 许超获授限制性股票300.00万股，占本计划授出限制性股票总数的2.27%，占股本总额的0.26%[27] - 王森荣获授限制性股票110.00万股，占本计划授出限制性股票总数的0.83%，占股本总额的0.09%[29] - 郑剑锋获授限制性股票100.00万股，占本计划授出限制性股票总数的0.76%，占股本总额的0.09%[29] - 113名核心人员获授限制性股票12624.00万股，占本计划授出限制性股票总数的95.68%，占股本总额的10.82%[29] 时间安排 - 激励对象公示期不少于10天[24] - 监事会在股东大会召开前5日披露审核意见及公示说明[24] - 公司需在股东大会审议通过后60日内授予限制性股票并完成相关程序，未完成则终止[32] 解除限售规则 - 第一个解除限售期可解除限售数量占获授权益数量比例为40%，第二个为30%，第三个为30%[35] - 每批次限售期届满之日起3个月内不得转让已满足解除限售条件的股票[36] - 董事和高管任职期间每年转让股份不得超过所持公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[38] 授予条件与限制 - 授予价格不低于草案公布前1个交易日均价4.59元的50%和前60个交易日均价4.39元的50%中的较高者[41] - 财务报告或内控被出具否定或无法表示意见审计报告，不得授予[42] - 上市后36个月内未按规定进行利润分配，不得授予[42] - 激励对象最近12个月内被认定为不适当人选，不得获授[42] - 激励对象重大违法违规，已获授但未解除限售的股票由公司按授予价格回购[44] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年营业收入分别不低于23亿元、24.5亿元、26亿元，净利润分别不低于5.8亿元、6.3亿元、6.8亿元[45][47] - 公司层面业绩考核未达标，未解除限售的股票由公司按授予价加利息回购[46] - 个人绩效考核合格及以上，当年度所获授限制性股票按程序解除限售；不合格则由公司按授予价回购[46] 数量与价格调整 - 资本公积转增等调整限制性股票数量和授予价格有相应公式[50][51][52][87][88][89] - 股东大会授权董事会决定调整，应聘请律师出具意见并披露公告[53] 会计处理 - 公司将在限售期每个资产负债表日修正预计可解除限售的股票数量，将当期取得服务计入成本或费用和资本公积[55] - 授予日、限售期内资产负债表日、解除限售日按不同情况处理[56] 公允价值计算 - 以2025年4月1日收盘价4.59元/股为标的股价，用B - S模型定价，扣除锁定成本[56] - 计算参数包括有效期、历史波动率、无风险利率、股利[56] 费用摊销 - 限制性股票授予数量为13194万股，预计摊销总费用为19803.70万元[57] - 2025 - 2028年预计摊销费用分别为8712.08万元、7587.25万元、2874.78万元、629.59万元[57] 计划变更与终止 - 股东大会审议前变更需经薪酬与考核委员会及董事会审议通过[65] - 股东大会审议通过后变更由股东大会决定，不得提前解除限售和降低授予价格（特定情况除外）[67] - 股东大会审议前终止需经董事会审议通过[68] - 股东大会审议通过后终止由股东大会决定[68] - 计划终止时，公司应回购尚未解除限售的限制性股票[68] 其他 - 激励对象资金来源为自筹，获授股票登记过户后享有分红权、配股权等[72][73] - 若信息披露文件有问题，激励对象应返还全部利益[10][73] - 现金分红时，未解除限售股票回购应扣除激励对象已享有的现金分红[73] - 公司与激励对象争议纠纷若60日内未协商调解解决，可向公司所在地法院诉讼解决[84] - 激励计划在股东大会审议通过后生效，由董事会负责解释[94]