激励计划授予情况 - 第一类限制性股票授予登记人数31人，数量150万股，占总股本1.31%，授予价11.8元/股[3] - 第二类限制性股票授予30人，数量150万股[7] - 董事会秘书、财务总监叶勇获授第一类限制性股票5万股[8] - 音频事业部技术总监陈柏儒获授第一类限制性股票1.5万股[8] - 其他核心技术/业务人员（29人）获授第一类限制性股票143.5万股[8] 时间节点 - 2025年3月7日为授予日，4月8日第一类限制性股票上市[3][24] 激励计划规则 - 第一类限制性股票激励计划有效期最长不超48个月，授予日与首次解除限售日间隔不少于12个月，三个解除限售期比例为40%、30%、30%[9][11][12] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年业绩考核目标：2025年营收不低于9亿元；2026年营收不低于13亿元，净利润不低于5000万元；2027年营收不低于18亿元，净利润不低于1亿元[18] 解除限售比例 - 业绩完成度对应公司层面解除限售比例分四档[18] - 激励对象个人考核评价结果对应个人层面解除限售比例分五档[21] 资金与股本变动 - 截至2025年3月25日，收到150万股股票行权股款1770万元，计入股本150万元，资本公积1620万元[23] - 增资后累计注册资本和实收资本均为11639.6465万元[23] - 有限售条件股本次增加150万股，占比从64.41%变为64.87%[25] - 无限售条件股占比从35.59%变为35.13%；总股本增加150万股[27] 其他数据 - 摊薄后公司2024年三季度扣非每股收益为 - 0.3484元[28] - 控股股东及其一致行动人授予后持股占比从64.50%变为63.67%[29]