激励计划时间线 - 2024年3月22日董事会、监事会审议通过激励计划草案等议案[14] - 2024年4月3日监事会认为激励对象合法有效[14] - 2024年4月8日股东大会审议通过相关议案[15] - 2024年6月3日完成首次授予登记工作[15] - 2025年4月7日决定授予预留股票期权[23] 激励计划调整 - 首次授予激励对象调至50名，股票期权调至195.00万份[17] - 预留授予调为45.00万份，取消30万份[17][18] - 董事、高级管理人员授予人数变为4人[17] 本次授予情况 - 授予4名激励对象15万份预留股票期权，行权价11.25元/份[23][25][26][27] - 中层管理人员及核心骨干获授占授予总数7.14%，占股本总额0.12%[30]