管理层设置 - 公司设一名总经理，由董事会聘任或解聘[3] - 总经理任期三年，连聘可连任[4] 工作汇报 - 总经理定期向董事会书面报告年度经营计划实施情况[11] - 年底提交授权事项办理情况报告及总经理工作报告[11] 会议安排 - 总经理办公例会一般每季度召开一次[8] - 研究职工利益问题需先听工会和职代会意见[9] 职责分工 - 总经理主持日常经营管理，对董事会负责[2] - 副总经理协助，财务负责人管财务，董秘负责会议筹备[7]