公司治理 - 2024年召开董事会7次，股东大会1次[4] - 2024年董事会提名、战略委员会各召开1次会议[5][6] 人员变动 - 2024年2月21日聘任马溯嵘为副总经理兼董事会秘书[23] 薪酬与激励 - 2024年4月13日审议通过高级管理人员薪酬方案[1] - 2024年4月13日启动新一轮股权激励和员工持股计划[1][2] - 2024年5月16日调整股票期权激励计划名单及授予数量[2] 未来展望 - 2025年独立董事将为公司提建设性意见[3]