激励计划流程 - 2022年为激励计划委托律所提供法律服务[4] - 2022年10 - 11月完成激励计划相关会议审议、公示等[12][13] - 2022年11月14日股东大会通过激励计划相关议案[13] 业绩情况 - 2023年业绩完成介于触发值与目标值间，公司层面行权比例91.14%[18] - 2023年营收372,662,562.13元，较2022年增长27.34%[21] 行权信息 - 预留授予部分第一个行权期可行权比例50%，授予日2023年11月10日[20] - 本次可行权数量27,441份，人数6人，行权价42.02元/份[22] - 行权有效期2025年4月10日 - 2026年4月9日[22] 人员行权占比 - 高管董铭彦本次可行权占已获预留授予45.58%[24] - 其他5人本次可行权占已获预留授予45.56%[24] 其他 - 注销2673份已获授但未行权股票期权[18] - 已履行现阶段信息披露义务，尚需履行后续义务[24][25][26]