市值管理 - 目的是引导市场与内在价值趋同，实现公司利益和股东财富增长[4] - 原则包括系统性、科学性等[6] - 由董事会领导，董办执行，各部门及下属公司支持[8] 提升价值 - 提升投资价值方式有并购重组、股权激励等[11][13][14][15][16][18] 规范要求 - 禁止操控信息披露、内幕交易等违规行为[19] 考核指标 - 含市值、市盈率等关键财务指标[23] - 采用自身纵向与行业横向对比评价[23] 股价应对 - 明确股价短期连续或大幅下跌情形[26] - 下跌时采取分析原因、加强沟通等措施[23] 考核周期 - 内部考核周期为年度，含多环节[24]