激励计划 - 2024年1 - 2月相关会议审议通过激励计划及授予限制性股票议案[9][10] - 2025年4月会议审议通过作废部分限制性股票议案[10] 业绩考核 - 2024年营收和净利润定比2023年增长率触发值和目标值均为16%、20%[12] 股票作废 - 6名离职激励对象24.50万股限制性股票作废[12] - 2024年未达考核触发值，126.60万股限制性股票拟作废[12]