公司整体财务关键指标变化 - 2024年公司股东应占溢利6.471亿港元，较上一财年增长86.6%[5][7] - 2024年每股盈利69.7港仙，同比增长87.4%[5] - 2024年每股派息总额14.5港仙，同比增长61.1%[5] - 2024年平均资产回报率4.1%，上一年为2.3%[5] - 2024年平均股本回报率5.8%，上一年为3.2%[5] - 公司2024年股东应占溢利为6.471亿港元，较上年同期增加86.6%[17][18] - 2024年每股盈利为69.7港仙，较上年同期增加87.4%[17] - 每股末期股息为9港仙，较上年同期增加80.0%；每股派息总额为14.5港仙，较上年同期增加61.1%[17] - 公司股东应占权益为116.78亿港元，较上年同期增加8.6%；资产总值为163.336亿港元，较上年同期增加8.6%[17] - 2024年股本回报率为5.8%，2023年为3.2%[17] - 2024年12月31日，集团现金及银行结余为25.22379亿港元，2023年12月31日为28.85402亿港元[20] - 2024年12月31日及2023年12月31日，集团无银行贷款；2024年12月31日无流动负债净额，无需计算资本负债率[21] - 2024年公司总收益达35.76亿港元，较2023年增加26%，自2019年基准年起增加110%[92] 保险业务线数据关键指标变化 - 2024年保险收益32.915亿港元，同比增长34.0%[5] - 2024年保险经营业绩3.698亿港元，同比增长70.5%[5] - 2024年，亚洲保险全年溢利为5.01亿港元，较上年同期增加106.9%；保险收益较2023年增加34.0%[25] - 亚洲保险保险服务业绩较去年显著增长40.7%，2025年核心业务前景乐观[26] - 2024年12月31日，亚洲保险向保险公司抵押账面价值为1.11541亿港元的资产，2023年12月31日为1.10614亿港元[23] - 截至 2024 年 12 月 31 日，亚洲保险为极端天气事件的拨备赔款准备金净额累计结余为港币 3680 万元，年内因极端气候产生的赔款净额费用为港币 1050 万元[110] - 2024年未收到亚洲保险产品服务的客户投诉[120] 投资业务数据关键指标变化 - 2024年投资已变现盈利5520万港元，同比增长125.9%[5] - 2024年投资未变现盈利1.495亿港元，同比增长149.5%[5] - 2024年12月31日，人保壽險投資成本15.22億港幣，公平價值29.3億港幣，佔集團資產總值17.9%，已變現和未變現盈利7.6億港幣，收取股息0.18億港幣[38] - 2024年12月31日，康民醫院投資成本5.33億港幣，公平價值17.03億港幣，佔集團資產總值10.4%，已變現和未變現虧損2.03億港幣，收取股息0.42億港幣[38] - 2024年公司在不同资产类别的绿色投资至少增投5000万港元，绿色投资取得中等个位数百分比的回报[129] 公司投资布局 - 亚洲金融集团持有中国人民人寿保险股份有限公司5%股份，人保寿险在2024年全球保险100强中排名第7位[29] - 公司持有康民医院有限公司4.7%股份，是集团最大的上市股份投资[31] - 自1992年起，公司持有BBL Asset Management Company Limited的10%股份[33] - 物业发展投资占公司总资产的3.9%[34] - 公司持有嘉定区旗舰综合发展项目27.5%股份，最后一期已售出55%的单位[34] - 青浦60000平方米综合发展项目首期销售的270个单位已售出超50%[35] - 2024年12月公司在青浦购入21000平方米地块已进入设计阶段[36] 公司投资市场环境 - 康民医院的股价按泰铢计下跌10.1%，按港币计下跌10.6%[32] - 2024年旅游业约占泰国国内生产总值的10%，超3500万名外国游客产生超1.8万亿泰铢（约港币4140亿元）的收益[32] 公司员工情况 - 2024年12月31日，集团僱員總人數為374人，2023年12月31日為352人[45] - 截至2024年12月31日，集团共拥有374名员工，人数增加6.3%[69] - 2024年12月31日，全职员工364人，兼职员工10人，同比分别为 -3.4%、+8.2%[70] - 2024年12月31日，香港员工319人，澳门51人，中国内地1人，台湾3人[71] - 2024年12月31日亚洲金融集团全体员工中男性138人（36.9%），女性236人（63.1%）[73] - 2024年12月31日亚洲金融集团高级管理人员中男性20人（46.5%），女性23人（53.5%）[73] - 2024年12月31日亚洲金融集团董事会成员中男性7人（87.5%），女性1人（12.5%）[73] - 2024年12月31日亚洲金融集团30岁以下员工56人（15.1%），30至40岁110人（29.7%），41至50岁84人（22.7%），51岁及以上120人（32.5%）[75] - 2024年亚洲金融集团香港员工流失率7.5%，澳门2.0%，中国内地和台湾0%，低于香港平均水平19.3%[76] - 2024年香港员工流失中男性10人，女性14人；30岁以下1人，30至40岁9人，41至50岁8人，51岁及以上6人[76] - 2024年香港男性受训雇员百分率92%，女性99%，整体96%，同比降1.0%[79] - 2024年香港男性雇员完成受训平均时数15.38小时，女性21.38小时，整体18.97小时，同比增8.3%[79] - 2024年香港高级管理人员受训百分比100%，中级管理层96%，普通员工96%[79] - 公司2024年目标每名雇员完成受训平均时数较2023年增加10%，实际增加8.3%，为18.97小时[79] 公司环境、社会及管治报告相关 - 公司依據香港聯合交易所主板證券上市規則附錄C2《環境、社會及管治報告指引》編製環境、社會及管治報告[47] - 公司編製環境、社會及管治報告遵守重要性、量化、平衡、一致性原則[49][50] - 公司環境、社會及管治報告排放系數計算工具涉及港交所、港燈、中華電力、國泰航空、國際民航組織等[49] - 公司2024年加強並變更對環境、社會及管治表現的評估方法，基準年由2009年改為2019年[50] - 公司統一亞洲金融集團範圍1、2及3收集的數據及計算方法，重述2019 - 2023年的排放數據[50] - 公司须在2025年8月1日或之后开始的年度报告期间应用全球及香港可持续披露准则[51] - 公司需在2025年1月1日符合香港联交所最新环境、社会及管治守则要求[52] - 公司3月收到全年环境、社会及管治报告并提出未来一年策略建议[54] - 公司8月收到半年度环境、社会及管治报告并按需变更策略[54] - 公司第四季度收到截至9月30日报告并制定下一年度策略目标[54] 公司环境、社会及管治表现 - 亚洲金融自2003年起获香港社会服务联会「商界展关怀」标志[55] - 亚洲保险自2005年起获香港社会服务联会「商界展关怀」标志[55] - 亚洲金融自2014年起获世界绿色组织绿色办公室标志[55] - 公司通过多种渠道与社会、客户、雇员等持份者沟通[57][58] - 公司通过持份者参与进行重要性评估确定相关因素[58] - 亚洲金融集团确认5大环境、社会及管治重点领域[59] - 公司董事会全面负责环境、社会及管治的管理、报告和决策[60] - 公司制订多套政策和指引，管理及员工严格遵守[61] - 公司向实习生及见习生提供机会和待遇，鼓励员工参与项目和培训[63] - 公司薪酬委员会监督薪酬制度，员工报酬含基本薪金等[65] - 公司鼓励员工工作与家庭生活平衡，提供多种假期[67] - 2024年公司遵守香港平等机会条例，制定平等机会政策[68] 公司温室气体排放情况 - 2024年公司整体温室气体排放量为792.68吨二氧化碳当量，较2023年减少4.1%[85][92] - 2024年公司每百万港元收益的温室气体排放密度为0.22吨二氧化碳当量，较2023年减少24%[86][92] - 2024年公司每名雇员的温室气体排放密度为2.48吨二氧化碳当量，较2023年减少10%[86][92] - 范围1无铅汽油和柴油消耗排放83.78吨二氧化碳当量，同比减少20.4%，其中公司车辆无铅汽油消耗排放量较2023年减少18% - 20%[85] - 范围2购买电能排放583.44吨二氧化碳当量，同比减少6.3%[85] - 范围3废纸弃置排放26.65吨二氧化碳当量，同比增加16.6%[85] - 范围3海外出差排放98.81吨二氧化碳当量，同比增加31.1%[85] - 2019 - 2023年温室气体排放量及每百万港元收益密度重列，原与重列差额约为+0.3%至+26.7%[86] - 公司通过向中电购买碳信用额抵销792.68吨温室气体排放量[93] - 无害废弃物二氧化碳当量方面，亚洲金融为 -8.34 吨，亚洲保险为 34.99 吨，亚洲金融集团为 26.65 吨，同比分别为 +55.6%、 -24.2%、 +9.3%[94] - 纸张循环再用占纸张总量的百分比，亚洲金融为 175%，亚洲保险为 68%，亚洲金融集团为 78%；循环再用纸张总量分别为 4,052 kg、15,765 kg、19,817 kg[96] - 电能消耗总量方面，亚洲金融为 359,235 千瓦时，亚洲保险为 527,283 千瓦时，亚洲金融集团为 886,518 千瓦时，二氧化碳当量分别为 235.43 吨、348.01 吨、583.44 吨，同比分别为 -13%、 -7%、 -12%[107] - 无铅油消耗总量方面，亚洲金融为 22,259 公升，亚洲保险为 9,367 公升，亚洲金融集团为 31,626 公升，二氧化碳当量分别为 58.79 吨、24.99 吨、83.78 吨，同比分别为 -2%、 -47%、 -25%[107] - 公司将送往堆填区的废纸由 2019 年的 7,681 公斤减至 2024 年的 5,553 公斤，5 年期间减少 28%[108] 公司环保措施 - 公司指定专业回收公司收集打印机和影印机的碳粉墨盒及纸张用于循环再用[96] - 2022 年公司在主要办公室以 21 瓦特发光二极管照明系统取代 T5 灯管[98] - 亚洲保险推行集中及调整影印机功能、办公室全部调整至双面及黑白打印状态以提升影印效率[101][102] 公司社会责任相关 - 2024年公司资助本地及海外非牟利机构总金额约为707.7万港元，较上年增加1%，其中亚洲金融资助304.9万港元，亚洲保险资助402.8万港元[124] - 2024年公司义工服务总人次为65，总时数为197小时，较2023年减少28%，其中亚洲金融义工服务总人次为9，总时数为45小时，同比增加172%；亚洲保险义工服务总人次为56，总时数为152小时，同比减少41%[128] - 公司参与投资香港社会创投基金，支持“要有光”的“光房”计划[125] 公司未来目标 - 因港交所新规，公司将年度目标修订为中短期目标并每年评估[130] - 未来5年实现温室气体排放密度降低10%[131] - 未来5年持续增加主要市场趋势相关培训主题[134] - 每季度至少进行一次以企业社会责任为主题的活动[135] - 每年从绿色与环保主题的投资中实现中高等个位数的回报[136] - 公司将持续检视并在必要时增加再保险保障，扩大气候变化风险评估[132] 公司治理结构 - 董事会现由8名成员组成，其中3名执行董事、2名非执行董事、3名独立非执行董事[141] - 所有董事须在每届股东周年大会上轮值退任及重选，新任董事任期至下届股东周年大会[143] - 公司确保新董事获法律意见，加入后获简介资料及董事手册[142] - 公司非执行董事及独立非执行董事任期少于三年，须在股东周年大会上轮值退任及可重选连任[148] - 截至2024年12月31日止年度，公司已获各独立非执行董事独立身份年度书面确认函[148] - 董事会三分之一成员为独立非执行董事，至少一名具备专业资格或会计等相关财务管理专业[148]