公司概况 - 公司2007年成立，2017年2月在深交所上市，股票代码300612[17] - 公司由整合营销服务商发展成为拥有数智营销、数字广告、数据技术产品三大业务板块的综合服务商[17][23][32] 人才团队 - 公司人才矩阵中有200余名巨量引擎数字营销职业能力认证人员，业务岗位全员通过认证，有近20名中级认证师和1名高级认证师[24][33] 技术研发 - 公司研发的“OrangeGPT AI视频创作平台”使视频剪辑创作效率提升90%以上，成片采纳率高达90%[26][34][119] - 公司以“AI大模型+大数据”为技术底座，持续升级巨浪平台的AI、数据治理和数据分析能力[26][34] - 公司基于自研“巨浪技术平台”打造了OrangeGPT，应用于多个营销业务场景[34] - 公司构建基于OrangeGPT Agent的行业营销AI解决方案，提升OrangeGPT核心竞争力[111] - 公司研发团队完成行业营销知识库架构设计，开发RAG Agent系统[114] - OrangeGPT V2.0将拓展对接更多平台，提高内容质量和分发效率[116] 社会责任与党建 - 社会责任报告时间范围为2024年1月1日至2024年12月31日，2025年4月17日准予对外发布[6][7][10] - 2021年7月1日公司党支部成立，一个月后落实“党建入章”[40] - 2024年党支部完成39份工作记录，全年参加各类讲座、培训、党课学习30余次[48] - 2025年公司党支部将以“规范建设、特色活动、党员发展”为抓手开展党建工作[55] 公司治理 - 2024年公司召开股东大会3次、董事会10次、监事会10次、专门委员会10次、独立董事专门会议4次[65] - 2024年股东大会审议通过20项议案，董事会审议通过42项，监事会审议通过28项，专门委员会审议通过34项，独立董事专门会议审议通过10项[65] - 2024年末公司管理层召开六场董监高沟通交流会传达经营情况与战略规划[73] - 2024年公司共发布信息披露文件130份[76] - 2024年公司开展内部控制评价工作，会计师事务所出具标准无保留意见《内部控制审计报告》[87] 投资者关系 - 2024年9月公司管理层及董秘回复投资人提问讲解业务[82] - 报告期内公司互动易回复64条，投资者提问回答率100%[84] - 2024年12月公司被中上协评选为“2023年报业绩说明会优秀实践”[70] 业务发展 - 公司深耕汽车新零售业务，服务链路向成交转移[96] - 业务团队搭建全域培训服务体系，线上线下赋能业务人员服务能力[98] - 自2024年起，公司获得多媒介平台代理资质，拓展业务边界[105] 激励计划 - 公司制定2024年限制性股票激励计划，首次授予股份业务人员占比79.43%[125][126] - 激励计划第一个解除限售/归属期（2025年），考核年度毛利率增长率目标值10.00%、触发值8.00%[127] - 激励计划第一个解除限售/归属期（2025年），考核年度毛利润增长率目标值14.30%、触发值13.00%[127] - 激励计划第一个解除限售/归属期（2025年），考核年度净利润增加额目标值8200万元、触发值8000万元[127] 员工关怀 - 2024年公司打造“三感提升，双线赋能”模式助力员工发展[131] - 公司通过下午茶和社团活动提升员工幸福感、归属感、成就感[131] - 公司在三八节、六一、中秋、元旦等节日筹备福利与活动增强员工归属感[138] - 公司关注员工家中重要时刻，送上慰问与祝福，定期举办生日会[144] - 公司秉持“以人为本”理念打造办公环境，设置绿植、哺乳室、水族箱[149] - 公司为新员工定制系统培训课程，后续职业发展也提供支持[157] 荣誉与活动 - 公司获得2024金旗奖社交媒体运营金奖、2024金旗奖数字营销活动金奖等多项荣誉[37] - 北京星声场网络科技有限公司获北京汽车销售有限公司2024年度“精诚协作伙伴奖”[167] - 2024年8月8日鸿企中心举办沙龙交流会，参股公司云阙科技助力并演讲[179] - 宣亚国际及其子公司获北京市总工会授予的“爱心驿站”及“职工之家”称号[185] 绿色环保 - 公司开启空调设定温度为26度以节约能源[193] - 公司安排对室内照明进行两次巡查，光线充足时关闭不必要照明灯[193] - 公司发挥高效内部OA系统优势，简化工作流程、提升沟通效率、降低沟通成本并减少纸张使用[197] - 公司网络打印机配备纠错功能，可避免纸张浪费和严守文件机密性[197] - 公司设置单面纸抽屉，内部要求不高文件优先使用单面纸打印[197] - 公司倡导绿色出行新风尚，鼓励员工搭乘公共交通工具[199]