薪酬方案 - 适用期限为2025年1月1日至12月31日[3] - 独立董事2025年度津贴每人6万元/年（税前）[4] - 非独立董事和监事担任管理职务按职务领薪，未担任不单独领津贴[5] - 高级管理人员薪酬由固定工资和绩效奖励构成[5] - 离任人员薪酬按实际任期计算发放[6] 审议与调整 - 董事和监事薪酬议案需股东大会审议[2] - 高级管理人员薪酬方案董事会通过生效[7] - 薪酬方案可根据情况调整，委员会负责考核监督[7]