激励计划股份情况 - 授予限制性股票合计178.25万股，占公司股本总额0.66%[6] - 首次授予142.60万股，占公司股本总额0.53%，占授予总额80%[6] - 预留授予35.65万股，占公司股本总额0.13%，占授予总额20%[6] 激励对象情况 - 首次授予激励对象不超过15人[7] - 董事长、总经理王志红获授28.2万股，占授予总量15.82%，占公司总股本0.11%[26] 授予价格与有效期 - 限制性股票授予价格为4.69元/股[8] - 激励计划有效期最长不超过48个月[8] 授予时间安排 - 预计2025年5月首次授予限制性股票142.60万股[52] - 自股东大会审议通过60日内满足授予条件首次授予，预留限制性股票应在2025年第三季度报告披露前授出[9] 归属期与比例 - 分两个归属期，每个归属期归属比例均为50%[32] 考核目标与比例 - 2025年目标值营业收入不低于25.3亿元，触发值不低于23.0亿元[39] - 2026年目标值营业收入不低于29.9亿元，触发值不低于27.6亿元[39] - 目标值对应公司层面可归属比例100%，触发值对应80%[39] 个人绩效与归属 - 个人绩效考核B级及以上可归属比例100%，C级60%，D级0%[41] 成本摊销 - 激励总成本预计为320.03万元，2025年摊销140.63万元，2026年摊销146.50万元，2027年摊销32.90万元[52] 计算参数 - 计算限制性股票公允价值时，标的股价假设为7.78元/股[50] 审议与实施 - 激励计划经股东大会审议需出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过[55] - 激励计划经股东大会审议通过后实施，由董事会负责解释[71]