市值管理架构 - 公司董事会是市值管理领导机构，负责制定总体规划[5] - 董事会办公室是具体执行部门，负责起草计划[6] - 董事长是第一负责人，董事会秘书是直接负责人[6] 促进投资价值方式 - 公司可通过并购重组等七种方式促进投资价值反映公司质量[10] 董事会策略 - 建立薪酬体系使薪酬与多方面匹配，可建长效激励机制[17] - 明确股份回购机制安排，做好资金规划和储备[19] - 制定并披露中长期分红规划，增加分红频次，提高分红率[19] 违规限制 - 公司及其相关人员不得在市值管理中从事六种违规行为[19] 监测与预警 - 对市值等指标及行业平均水平监测，设定预警阈值[21] 股价异常应对 - 连续20个交易日内公司股票收盘价格跌幅累计达20%属短期异常下跌[25] - 公司股票收盘价格低于最近一年最高收盘价格的50%属短期异常下跌[25] - 股价短期连续或大幅下跌时，分析原因，必要时发布公告澄清[22] 价值传递与信心提振 - 通过投资者说明会、路演等传递公司价值[23] - 符合条件且不影响经营时制定、披露并实施股份回购计划[23] - 推动相关人员制定、披露并实施股份增持计划等提振信心[23] 制度实施 - 制度自董事会审议通过之日起实施，由董事会负责解释[25]