限制性股票归属信息 - 本次归属股票上市日为2024年11月29日，暂不流通，禁售3个月[3] - 本次首次授予第二类限制性股票拟归属数量为28.1088万股[3] - 本次归属激励对象人数为80人[3] - 第二类限制性股票授予价格为33.37元/股[3] 激励对象获授情况 - 副总经理CHRISTINE TAN PEK BOEY获授3.00万股，占拟授予权益总数2.50%，占总股本0.02%[5] - 中层管理人员及骨干86人获授95.70万股，占拟授予权益总数79.75%，占总股本0.48%[5] - 预留部分获授21.30万股，占拟授予权益总数17.75%，占总股本0.11%[5] 归属比例与期限 - 首次授予限制性股票第一个归属期归属比例为40%[8] - 第二个归属期归属比例为30%，第三个归属期归属比例为30%[9] - 首次授予限制性股票于2024年11月3日至2025年11月2日进入第一个归属期[23] 业绩考核目标 - 首次授予2023 - 2025年业绩考核目标：2023年目标值60%、基础值30%；2024年目标值150%、基础值75%；2025年目标值300%、基础值160%[13] - 预留部分2023年三季度报告披露前授予，业绩考核目标与首次授予一致；之后授予，2024 - 2025年目标同首次授予[14] 公司层面与个人层面归属比例 - 2023年公司营业收入增长34.31%，公司层面归属比例为80%[25] - 个人绩效考核评价等级为A，个人层面归属比例Y = 100%；B，Y = 80%；D，Y = 0%[15] 激励计划时间节点 - 2023年8月28日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[16] - 2023年8月29日至9月7日，激励对象名单公示10天，无异议[17] - 2023年11月3日，董事会和监事会审议通过首次授予议案[18] 调整与实际归属情况 - 2023年度每10股派发现金红利4.4元，共派8800万元，调整后授予价格为33.37元/股[21] - 首次授予6名激励对象离职，作废8.7万股，激励对象调为81人，未归属数量调为90万股[21] - 首次授予部分第一个归属期81名激励对象可归属28.6208万股[26] - 首次授予部分第一个归属期第一批实际归属80人，归属数量28.1088万股[27] 资金与股本情况 - 截至2024年11月8日，收到80名激励对象认购款9,379,906.56元，新增股本281,088元，资本公积9,098,818.56元，股本增至200,281,088元[31] - 本次归属募集资金用于补充流动资金[32] - 归属后有限售条件股份变为92,943,445股，无限售条件股份不变，总计变为200,281,088股[33] 收益影响 - 公司2023年净利润为128,803,163.18元，基本每股收益为0.64元/股，归属登记完成后2023年基本每股收益将摊薄[34] 股份转让限制 - 激励对象为董事和高级管理人员，任职期间每年转让股份不得超所持总数的25%，离职后半年内不得转让[11][30]