委员会组成 - 薪酬与考核委员会至少由三名董事组成，独立董事应过半数[8] - 召集人由董事会在独立董事委员中选举产生[6] - 委员任期与董事任期一致，任期届满连选可连任[8] 会议规则 - 定期会议每年至少召开一次，临时会议特定情况召开，会前3天通知全体委员[16] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[15] - 会议可采用现场或通讯方式举行，通知方式多样[17] 履职规定 - 委员连续2次未亲自出席等情况视为不能履职[20] 职责权限 - 负责制定董事、高级管理人员考核标准和薪酬政策方案等[11] 报告流程 - 重大或特殊事项、高级管理人员、委员会向董事会提交报告有相应流程[22] 人员安排 - 董事会秘书负责组织协调，列席会议[23][24] - 董事会办公室负责制发会议通知等会务工作[25] - 人力资源部负责准备会议资料和联络工作[25] 生效与解释 - 本细则经公司董事会审议通过后生效，由董事会负责解释[27][28]