证券代码：002201 证券简称：九鼎新材 公告编号：2025-24 江苏九鼎新材料股份有限公司 关于确定董事长 2025 年度薪酬方案的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 江苏九鼎新材料股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年4月18日召开的第十一 届董事会第二次会议，审议通过了《关于公司确定董事长2025年度薪酬的议案》，本议案 尚需提交股东大会审议通过，薪酬方案自股东大会审议通过之日起生效。 根据《董事长薪酬管理制度》，2025年度董事长薪酬方案如下： 董事长薪酬实行"年薪制"，2025年薪酬总额为税前人民币200万元，由以下两部分 构成： 一、基本薪酬（占年薪总额的50%） 1、月薪：按月发放，金额为8.25万元/月。 2、保险与福利：包含商业保险（如超龄从业伤害险、雇主责任险）、节假日福利、 健康体检、通讯补贴等，总额不超过1万元。 二、绩效薪酬（占年薪总额的50%） 绩效薪酬与公司合规运营情况和经营业绩完成情况直接挂钩，根据年度综合考核结果 发放。在合规运营维度（占比50%），重点考核内控合规性，涵盖公司经营活动所有业务 环节 ...