员工持股计划基本信息 - 2025年员工持股计划初始设立时总人数不超159人（不含预留份额）[9] - 员工持股计划拟持标的股票数量不超137.1948万股，约占草案公布日公司股本总额13467.3082万股的1.02%[10] - 员工持股计划拟筹集资金总额上限为23940493元，每份份额1元[13] - 员工持股计划购买回购股份价格为17.45元/股[13] - 员工持股计划存续期不超24个月，锁定期为12个月[13] - 员工持股计划拟设置预留标的股票不超41.00万股，占拟持有标的股票数量的29.88%[15] 股份回购情况 - 2023年11月13日至2024年5月12日，公司累计回购股份74.5166万股，占当时总股本比例0.5533%，回购均价53.66元/股，支付资金39982446.20元[10] - 2024年4月26日至2024年10月25日，公司累计回购股份62.6782万股，占当时总股本比例0.4654%，回购均价31.90元/股，支付资金19991419.57元[12] 人员份额分配 - QINGCONG LIN拟持有份额对应的标的股票数量为396,000股，占员工持股计划比例为28.86%[30] - 核心技术/业务人员（150人）拟持有份额对应的标的股票数量为565,948股，占比41.25%[31] 业绩考核与解锁 - 2025年公司层面业绩考核目标为营业收入增长率不低于10%或净利润扭亏为盈[44] - 若2025年公司业绩达标，公司层面标的股票100%解锁；未达标则全部不得解锁[45] - 持有人个人评价标准分"A+""A""B""C""D"五个等级，解锁比例分别为100%、100%、100%、50%、0%-0.5%[47] 管理与决策 - 员工持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[50] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[59] 其他规定 - 员工持股计划须经公司股东大会批准后方可实施[6] - 持有人解锁权益后离职，2年内不得从事与公司业务相同或类似工作，否则公司有权要求返还全部收益并追偿损失[85]