总裁设置与职责 - 公司设总裁一名，每届任期三年，连聘可连任[2][5] - 总裁决定特定交易需董事会审议[10][11] - 总裁拟定职工切身利益问题应听职工代表意见[12] 关联交易 - 与关联自然人成交超30万、法人超300万且占净资产绝对值0.5%以上需关注[10] 总裁办公会议 - 适时召开，提前三天征集议题，总裁主持[19][20] - 参加人员为总裁、副总裁、财务总监[21][22] - 四种情形应立即召开，记录保存十年[23][24] 绩效与薪酬 - 总裁绩效评价由董事会组织并制定方案[26] - 薪酬与公司和个人业绩挂钩[26] 工作细则 - 与法规冲突按法规或章程执行[28] - 修改由总裁办公会提意见，董事会批准[28]