员工持股计划资金与股份 - 员工持股计划拟筹集资金总额上限为23,940,493元，每份份额1元[14] - 员工持股计划拟持有的标的股票数量不超过137.1948万股，约占草案公布日公司股本总额13,467.3082万股的1.02%[17] - 员工持股计划购买股票价格为17.45元/股，不低于草案公布前1个、20个、60个、120个交易日公司股票交易均价的50%[18] 股份回购情况 - 2023年11月13日至2024年5月12日，公司累计回购股份74.5166万股，占当时总股本0.5533%，回购均价53.66元/股，支付资金39,982,446.20元[15] - 2024年4月26日至2024年10月25日，公司累计回购股份62.6782万股，占当时总股本0.4654%，回购均价31.90元/股，支付资金19,991,419.57元[15][16] 业绩考核目标 - 2025年公司业绩考核目标：以2024年营业收入为基数，2025年营业收入增长率不低于10%或2025年净利润实现扭亏为盈[25] 员工持股计划规则 - 参加员工持股计划人员范围为公司（含子公司）董事、监事、高级管理人员及核心技术/业务人员[13] - 员工持股计划存续期不超过24个月，锁定期为12个月[21][23] - 若公司业绩达标，公司层面标的股票100%解锁；未达标则全部不得解锁[26] - 持有人个人评价标准分"A+""A""B""C""D"五个等级，解锁比例分别为100%、100%、100%、50%、0%-0.5%[28] 管理相关 - 员工持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[31] - 管理委员会至少由3名委员组成，设管理委员会主任1人[40] 会议相关 - 首次持有人会议由公司董事会秘书或指定人员召集和主持，其后由管理委员会负责[35] - 召开持有人会议，管理委员会应提前3日发出书面通知，紧急情况可用口头通知[35][36] - 持有人会议可通过电话会议、视频会议等方式召开[36] - 管理委员会会议于召开3日前通知全体委员，全体委员对表决事项一致同意的可以通讯方式召开和表决[45] 权益与处置 - 持有人按持有的本员工持股计划份额享有资产权益[49] - 员工持股计划锁定期满后，由管理委员会确定标的股票处置方式[54] - 员工持股计划存续期届满或拟提前终止时，管理委员会在依法扣除相关税费后，在届满或终止之日起30个工作日内完成清算[55] 特殊情况处理 - 持有人解锁权益后离职，2年内不得从事与公司业务相同或类似工作，否则公司有权要求返还全部收益[65] - 公司发生实际控制权变更、合并、分立，员工持股计划正常实施[56][57]