薪酬方案 - 2025年度高级管理人员薪酬方案适用对象为公司高管[1] - 方案适用期限为2025年1月1日至12月31日[2] - 薪酬按月度发放，税前金额，个税公司代扣代缴[3][5] 薪酬计算与发放 - 高级管理人员按职务、绩效和经营情况领薪[2] - 离任高管按实际任期计算发放薪酬[4] - 担任多项职务的高管按单项职务就高原则领薪[4] 方案生效与文件 - 方案需经董事会、监事会审议通过方可生效[6] - 备查文件含第五届董事会、监事会第五次会议决议等[7] 公告信息 - 公告日期为2025年4月21日[8]