业绩考核要求 - 2023年每股收益不低于0.95元/股且不低于行业平均值[13] - 2023年营业收入增长率不低于11.24%且不低于行业平均值[13] - 2023年研发费用率不低于8.75%且不低于行业平均值[13] - 2025年每股收益不低于1.08元/股，对应归母净利润8424.00万元[18] - 2025年营业收入增长率不低于20.43%（以2023年为基数）[18] - 2025年研发费用率不低于9.10%[18] - 2026年营业收入增长率不低于33.97%（以2023年为基数）[18] - 2026年研发费用率不低于9.15%[18] - 2027年每股收益不低于1.37元/股，对应归母净利润10686.00万元[18] - 2027年营业收入增长率不低于64.44%（以2023年为基数）[18] - 2027年研发费用率不低于9.25%[18] 限制性股票相关 - 限制性股票授予条件要求公司近36个月内无未按规定进行利润分配情形，激励对象近12个月内无重大违规等情况[8][10] - 激励对象个人绩效评价得分按100分制计算，达到60分及以上满足授予时绩效考核要求[14] - 限制性股票解除限售法定条件与授予时一致[15] - 2025 - 2027年度分年度考核公司和个人层面业绩作为解除限售条件[16] - 以2023年为授予条件考核年度，2025 - 2027年为各解除限售期考核年度[21] - 限制性股票激励计划实施期间各考核年度每年考核一次[21] 其他 - 外部董事占董事会成员半数以上，薪酬与考核委员会由外部董事构成[9] - 2023年公司新增参与制修定国家、行业等标准数量不低于12项[13] - 2023年公司新增申请发明专利数量不低于15项[13]