员工持股计划基本信息 - 拟参与员工不超47人，董监高6人，其他员工不超41人[8][26] - 拟筹集资金不超1272.01万元，每份1元，认购份额不超1272.01万份[9][28] - 股票来源为公司回购股票，总数不超38.58万股，占股本0.48%[9][29] - 受让价格为32.97元/股[10][33][35] - 存续期36个月，所获股票分2期解锁，每期50%[10][37][38][39] 回购情况 - 2024年2月7日同意回购，价格不超145元/股，资金3000 - 5000万元，期限12个月[29] - 2024年6月21日回购价格上限调为不超102.75元/股[30] - 2025年2月7日完成回购，累计401,898股，占总股本0.50%，均价77.13元/股，支付3099.77万元[30] 认购份额分配 - 董监高认购份额上限293.87万份，对应股票8.91万股，占比23.10%[32] - 中层及骨干员工认购份额上限978.14万份，对应股票29.67万股，占比76.90%[32] 业绩考核目标 - 2025年目标A：营收不低于9.11亿元，净利润不低于3.09亿元；目标B：营收不低于8.65亿元，净利润不低于2.84亿元[42] - 2026年目标A：营收不低于10.10亿元，净利润不低于4.00亿元；目标B：营收不低于9.60亿元，净利润不低于3.84亿元[42] 其他要点 - 个人绩效考核A、B、C、D时，解锁比例分别为100%、80%、60%、0[44] - 2025年5月38.58万股过户至员工持股计划名下[75] - 以2025年4月22日收盘价测算，应确认总费用预计1264.68万元[75] - 预计2025 - 2027费用摊销分别为632.34万元、526.95万元、105.39万元[75]