薪酬方案适用对象 - 方案适用于公司董事、监事[3] 薪酬构成与标准 - 非独立董事、监事薪酬由基本薪酬和绩效奖金构成[6] - 独立董事津贴为10万元/年（含税）[7] 薪酬限制与追回 - 董事、监事重大失误或违法违规，不发绩效奖金，已发可追索[8] 考核与实施 - 方案考核执行期为当年度1月1日至12月31日[8] - 方案由董事会薪酬与考核委员会考核，多部门协助实施[8] 生效条件 - 方案经董事会、股东大会审议通过生效[8]