宏观经济数据 - 2024年中国GDP增速放缓至约4.9%，2023年为5.2%[8] - 预计2025年中国经济增长将放缓，消费物价通胀将低于约3%的目标[12] 污水处理业务数据 - 报告期污水处理总量约7870万立方米，较2023年约8040万立方米减少约170万立方米或约2.1%[8] - 2024年12月31日，每日污水处理总量为375,000立方米，排放达标[22] - 报告期处理污水总量约7870万立方米，较2023年减少约170万立方米或约2.1%[22] 公司整体财务数据 - 报告期公司收益约2.306亿港元，增加约5020万港元或约27.8%，2023年为1.804亿港元[9] - 报告期除税后溢利约6620万港元，减少约710万港元或约9.7%，2023年为7330万港元[9] - 2024年12月31日公司股价收市价为0.56港元，较1月2日开市价0.54港元上升约3.7%[10] - 公司收益从2023年约180.4百万港元增至2024年约230.6百万港元，增加约50.2百万港元或约27.8%[32] - 年内溢利由2023年的约7330万港元减少约710万港元或约9.7%，至2024年的约6620万港元[45] - 报告期内，公司拥有人应占溢利的每股盈利（基本及摊薄）为每股0.07港元，与2023年持平[46] - 2024年12月31日，公司可供分派予股东的储备约为5.9346亿港元，2023年约为6.01263亿港元[82] 各业务线财务数据 - 污水处理营运服务收益从2023年约64.6百万港元增至2024年约113.5百万港元，增加约48.9百万港元或约75.7%[33] - 特许服务安排财务收入收益从2023年约115.8百万港元增至2024年约117.0百万港元，增加约1.2百万港元或约1.0%[34] - 销售成本从2023年约66.2百万港元减至2024年约54.5百万港元，减少约11.7百万港元或约17.7%[34] - 毛利从2023年约114.1百万港元增至2024年约176.1百万港元，增加约62.0百万港元或约54.3%[37] - 毛利率从2023年约63.2%增至2024年约76.4%[38] - 其他收入从2023年约2.5百万港元增至2024年约2.6百万港元，增加约0.1百万港元或约4.0%[39] - 其他亏损净额从2023年约22.8百万港元增至2024年约54.9百万港元，增加约77.7百万港元或约340.8%[40] - 一般及行政开支从2023年约15.6百万港元减至2024年约13.7百万港元，减少约1.9百万港元或约12.2%[41] - 融资成本从2023年约32.9百万港元减至2024年约28.1百万港元，减少约4.8百万港元或约14.6%[42] 资产与负债数据 - 特许服务安排下应收款项总额由2023年的约17.574亿港元减少约9660万港元或约5.5%，至2024年的约16.608亿港元[47] - 贸易及其他应收款项由2023年的约3.831亿港元减少约3960万港元或约10.3%，至2024年的约3.435亿港元[48] - 现金及银行结余由2023年的约9000万港元增加约4360万港元或约48.4%，至2024年的约1.336亿港元[50] - 银行借贷由2023年的约7.132亿港元减少约9110万港元或约12.8%，至2024年的约6.221亿港元[52] - 2024年资产负债比率约为35.4%，2023年约为45.8%[54] 人员与薪酬数据 - 2024年全职雇员有125名，2023年为129名；2024年雇员福利开支约为2010万港元，2023年为2080万港元[60] - 高级管理人员薪酬范围在0 - 750,000港元的有2人，750,000 - 1,500,000港元的有1人[94] - 董事及高级管理层薪酬包括基本薪金及酌情花红，截至2024年12月31日止年度已支付董事酬金金额详情载于综合财务报表附注10[93] 股东与股权数据 - 2024年12月31日，Lim Chin Sean先生持有公司股份750,000,000股，权益约75.00%；Lim Siew Ling女士持有62,212,500股，权益约6.22%[95] - 2024年12月31日，Lim Chin Sean先生在Sparkle Century持有2股，权益100.00%；在LGB (HK)持有537,560,260股，权益100.00%；在LGB (Malaysia)持有11,540股，权益57.70%；Lim Siew Ling女士在LGB (Malaysia)持有2,370股，权益11.85%[96] - 2024年12月31日，Lim Chee Meng先生等多位股东持有7.5亿股，权益百分比为75%[103] - LGB (Malaysia)实益拥有LGB (HK)全部已发行股本的70%[105] - Sparkle Century由LGB (HK)全資擁有，LGB (HK)由LGB (Malaysia)、Lim Chee Meng先生及Lim Chin Sean先生分别拥有70.00%、25.00%及5.00%[105] 购股计划数据 - 2018年10月4日股东批准并采纳购股计划，有效期10年，余下期限约3年零8个月[98] - 董事会可向合资格参与者授出购股权认购相关新股份，合资格参与者包括公司或附属公司的雇员、董事、顾问等[99] - 根据购股计划行使购股权可能发行的股份上限为1亿股，占上市日期已发行股份总数的10%[100] - 2024年1月1日及12月31日，根据购股计划可供授出的股份总数为1亿股，占公司已发行股本的10%[101] 客户与供应商数据 - 集团逾90%的收益来自最大客户银川建设局[71] - 集团与银川建设局订立30年固定期的特许协议[78] - 集团与主要供应商的业务期介乎一年至五年以上[79] - 截至2024年12月31日止年度，向公司五大客户作出的销售占销售约100%，向最大客户之销售占约100%[116] - 截至2024年12月31日止年度，向公司五大供应商作出的采购占总采购约63%，向最大供应商的采购占约20%[116] 公司运营与发展策略 - 报告期与地方政府订定新水价及新基本水量、与银川市市政就关闭第一处理厂的补偿协议定案均有所延误[12] - 公司本年度策略是与地方机关确定新水价、新基本水量，落实与银川市市政的补偿协议[12][13] - 公司将继续增强使命，确保稳健运营及稳定的经处理污水流出，专注成本优化及提高管理效益[13] - 公司正于银川、宁夏及中国其他地区寻求潜在并购污水处理资产的机会[14] 公司治理与政策 - 公司提交2024年企业管治报告，已采纳上市规则附录C1第二部分所载企业管治守则[122][123] - 2022年3月30日，董事会采纳公司宗旨、价值及策略声明[125] - 公司为保障股东投资等维持健全有效的内部监控及风险管理系统[128] - 公司采纳标准守则作为董事进行证券交易的标准守则，报告期内董事均遵守[139] - 董事会认为执行董事与非执行董事间比例合理恰当，独立非执行董事参与可提供独立判断[141] - 公司实施严格标准化质量控制程序及监控系统，对污水处理厂进行例行检查[127] - 公司委任三名独立非执行董事，其中两名具备相关专业会计资历及财务管理专业知识[144] - 公司安排保险为董事及高级职员责任提供保障[145] - 董事会于2019年2月21日采纳董事提名政策[162] - 董事会于2019年2月21日就建议派发股息采纳股息政策，公司无预先厘定的股息分派比率[164] - 董事会于2022年3月30日采纳取得独立观点及意见之政策[165] - 董事会已成立审核委员会、薪酬委员会及提名委员会三个委员会[168] - 公司于2018年10月4日成立审核委员会，其书面职权范围依照2022年12月6日修订的上市规则第3.22条及企业管治守则第D.3段订明[169] - 审核委员会由1名非执行董事及2名独立非执行董事组成，Hew Lee Lam Sang先生担任主席[169] - 董事会检讨认为董事会多元化政策的实施及成效于报告期内有效[157] - 董事会检讨认为董事会独立性政策及机制的实施于报告期内有效[167] - 董事会负责企业管治职责，包括制定政策、监督合规等[178] - 公司委聘徐心儿女士为公司秘书，其已遵守专业培训规定[179] - 董事会负责维持集团内部监控及风险管理，公司制定全面风险管理政策[180][181] - 集团风险管理程序包括风险识别、评估、应对、监察及汇报[182][184][186] - 公司无内部审核职能，由董事会负责内部监控并检讨有效性[186] - 公司聘请外部专业服务公司对截至2024年12月31日止年度的风险管理及内部监控系统进行年度检讨，未发现重大内部监控不足[187] - 公司委任外聘专业顾问就遵守相关法律法规提供建议，评估内幕消息并决定披露事宜[188] - 公司制定反贪污政策，对贿赂及贪污零容忍，报告期内未发生违规案件[190][193] - 公司制定举报政策，鼓励员工及持份者举报不当行为，将保密处理举报案件[194][195] - 董事负责编制截至2024年12月31日止年度综合财务报表，确保按规定和准则编制并及时发布[197] - 董事确认未发现可能影响公司持续经营的重大不确定因素，编制报表采用持续经营基准[198] 会议与决策数据 - 报告期内审核、薪酬、提名委员会均召开2次会议，董事会召开5次会议，股东大会召开1次会议[170][172][175][176] - 审核委员会审议2023年年报、2024年中报等多项财务相关事项[170] - 薪酬委员会审议董事薪酬政策、2023年董事及高管薪酬和新任非执行董事薪酬[172][174] - 提名委员会负责董事人选推荐，考虑董事会多元化，审议多项提名相关事宜[173][175][177] - 各董事在各类会议的出席情况良好，如Lim Chin Sean先生在董事会、审核、提名委员会及股东大会出席率均为100%[176] 其他事项 - 截至2024年12月31日止年度，集团无重大收购及出售事项[61] - 董事会不建议派付2024年及2023年的末期股息[65] - 董事会未建议派付2024年度末期股息[68] - 集团2024年度业绩载于年报第76至131页[68] - 截至2024年12月31日止年度无订立股权挂钩协议或有协议年末存续[87] - 执行董事委任合约固定任期为1年，非执行董事及独立非执行董事服务合约固定任期为3年，全体董事至少每三年一次于公司股东周年大会上轮值退任及膺选连任，合约可提前三个月书面通知终止[90] - 公司组织章程细则无优先购买权条文，开曼群岛法例也无相关权利限制[113] - 公司不知悉股东因持有股份可获任何税项宽减[114] - 报告期后至年报日期，公司无重大期后事项[117] - 罗兵咸永道会计师事务所将于2025年股东周年大会上退任，公司将提呈决议案重新委聘其为独立核数师[120] - 公司所有新雇员均须参加入职培训计划[137] - 截至2024年12月31日，Lim Chin Sean先生担任主席，公司目前未委任行政总裁[143] - 公司举行定期董事会会议需至少提前14天发通知，主要议程文件一般会前三天传阅[146] - 执行董事委任合约任期一年，非执行及独立非执行董事服务合约任期三年[148] - 三分之一的董事应轮值退任，每名董事至少三年轮值退任及膺选连任一次[148] - 新委任董事获委任前接受全面、正式且专门的入职培训[150][151] - 截至2024年12月31日，所有董事均参与专业培训活动[151] - 2018年10月4日，董事会采纳董事会成员多元化政策[152] - 提名委员会将定期讨论并协定董事会多元化可计量目标等事项[153] - 截至2024年12月31日，公司董事会由5名男性董事及1名女性董事组成[159] - 截至2024年12月31日止年度，员工（包括高级管理层）的性别比例为1.6:1[161] - 截至2024年12月31日止年度，已付或应付外部核数师审核服务薪酬为1262千港元[200] - 截至2024年12月31日止年度，已付或应付外部核数师非审核服务薪酬为363千港元[200] - 截至2024年12月31日止年度，已付或应付外部核数师薪酬总计1625千港元[200] - 非审核服务薪酬指审阅中期财务资料的专业服务[200] - 陈于文先生、Hew Lee Lam Sang先生及Lim Siew Ling女士将在应届股东周年大会上退任并愿膺选连任[89] - 根据组织章程细则，当前三分之一董事须轮值退任，每名董事至少每三年一次于股东周年大会上退任及符合资格并愿膺选连任[89]