人员任职 - 总裁、（常务）副总裁及其他高级管理人员每届任期三年，连聘可连任[6] - 总裁由董事长提名，（常务）副总裁、财务总监等由总裁提名，均由董事会聘任或解聘[5] - 有8种情形之一不得担任公司总裁[4][5] 职责权限 - 总裁主持公司经营管理工作，组织实施董事会决议并报告工作[7] - （常务）副总裁协助总裁工作，在授权范围内负责主管工作[13] - 财务总监主管公司财务工作，拟定财务会计制度等[15] 交易审议 - 总裁审议交易事项报董事长决定，涉及多项指标[8] - 总裁审议关联交易报董事长决定，有金额限制[10] 辞职规定 - 总裁、（常务）副总裁及其他高级管理人员任期届满前辞职，应提前30天书面通知董事会[12] 会议制度 - 总裁办公会议每月至少召开一次，记录保存期不少于五年[21] - 总裁办公会议由总裁主持，重大问题提交讨论，实行总裁负责制[15][16][19] - 总裁决策特定事项时应召开总裁办公会议[22] - 总裁办公会议应提前通知，有议事内容和议题，记录包含相关内容[18][20] 责任义务 - 总裁对公司负有忠实和勤勉义务，违反所得收入归公司，造成损失需赔偿[25][27][28][29] - 总裁、（常务）副总裁在总裁办公会决议上签字并承担责任，决议违法致损需赔偿[18][19] 细则实施 - 本细则自董事会审议批准之日起实施，由董事会负责解释[33][34]