业绩数据 - 2024年境外显示业务营收占比达45.64%，北美市场贡献53%的海外营收[91] - 公司总资产137亿，净资产79亿，营业收入71.5亿[109] - 公司现金流量净额6.68亿[109] - 公司温室气体排放总量30,953.26吨，排放强度4.33吨/百万元营业收入[109] 用户数据 - 利亚德在文旅部发布的20个沉浸式文旅示范案例中独占9席[70] - 旗下OptiTrack技术占据好莱坞69%影视动捕市场份额[83] - 国际显示事业群连续7年蝉联美洲地区LCD拼接产品市占率第一[66] 未来展望 - 有望2 - 3年内海外业务占比突破50%[97] 新产品和新技术研发 - 2024年全面提速Micro LED显示产品的降本增效及大规模应用[28] - 2024年11月20日第一期全制程自主研发的新一代高阶MIP产线在无锡利晶工厂正式落地投产[35] - 高阶MIP采用全倒装无衬底、小于50μm的Micro LED芯片，芯片面积不足传统LED芯片的1/10，发光面积小于屏幕面积的1%，黑色占比99%以上[36] - 全制程自研高阶MIP产线转移效率6000kUPH，是普通固晶机效率的150倍[37] - 高阶MIP产品良率＞95％[37] - 2024年与赛富乐斯合作研发的量子点技术和产品实现量产热销，Micro LED(含COB)产品订单超预期[96] - 2023年12月利亚德·虚拟动点发布“LYDIA”专业能力动作大模型[50] 市场扩张和并购 - 2024年斯洛伐克工厂扩产、美国NP工厂产能倍增，近千名外籍团队蓄势待发[95] 其他新策略 - 2024年实施直销渠道融合发展，已提前完成全年任务目标[98] - 战略规划包括创新驱动，持续加大研发投入[175] - 战略规划包括全球化布局，拓展海外市场，整合资源[176] 公司综合情况 - 报告覆盖时间为2024年1月1日至2024年12月31日，于2025年4月23日获董事会批准发布[6] - 公司拥有员工近5000人，10大生产基地及9大研发中心遍布全球，专利超2600项[62] - 集团在全球布局10大高端制造基地，年产能规模超100亿元人民币[91] - 公司国内控股企业41个，海外控股企业12个[109] - 利亚德和虚拟动点连续四年蝉联VR50强，连续三年稳居第四位[101] - 9月公司入选“中证A500指数”首批样本股[106] - 12月公司股价重回近三年来的高点，成交额创上市以来新高[106] - 2024年公司三次入选国家级ESG优秀案例[107] - 2024年国内LED经历新一轮“市场和技术”超车窗口，推动行业主流品牌业绩量质齐升[130] - 2024年4月公司修订《公司章程》等多项公司基本制度[139] - 2024年度公司召开股东大会7次，董事会13次，监事会7次[142] - 2024年度公司召开审计委员会4次，战略委员会0次，提名委员会1次，薪酬与考核委员会2次[142] - 公司已顺利达成三轮战略周期，目前正处于第四轮战略周期[144] - 2013 - 2015年公司实行以LED为核心，四轮驱动，科技文化融合发展战略[144] - 2016 - 2018年公司实行深耕显示稳健发展战略[144] - 2019 - 2021年公司实行技术引领、产业布局、扩大应用战略[144] - 2022 - 2024年公司处于第四轮战略周期[144] - 2014年公司成立繁星教育基金，帮助贫困地区教育扶贫工程[148] - 董事会由5人组成，含3名非独立董事和2名独立董事，女性董事占比40%[150][155] - 董事会成员学历中博士占比60%，硕士和专科各占20%[151] - 公司制定《利亚德光电股份有限公司风险控制管理制度》，设三道风险管理防线[156] - 公司风险分为战略、经营、财务和法律风险，按影响程度分为一般和重要风险[159] - 风险评估经目标制定、识别、分析和对策等程序，目标含战略、经营、合规和财务报告目标[165] - 设立ESG管理专项小组，由管理监督中心牵头，负责管理ESG事项[171] - 可持续发展战略核心为“强国、兴业、惠民”，使命是“提升人类视听享受”[172] - 2024年反腐败政策和程序传达给总部成员总数为732人，占比90%[199] - 2024年反腐败政策和程序传达给员工总数为1535人，占比95%[199] - 2024年反贪腐培训总次数为4次，时长为4.5小时[199] - 2024年反商业贿赂及反贪污培训覆盖管理层人员总数为49人，占比77%[199] - 2024年反商业贿赂及反贪污培训覆盖员工总数为92人，占比79%[199] - 北京地区反腐败政策和程序传达给员工总数为732人，占比90%[199] - 西安地区反腐败政策和程序传达给员工总数为70人，占比100%[199] - 成都地区反腐败政策和程序传达给员工总数为49人，占比100%[199] - 江苏地区反腐败政策和程序传达给员工总数为199人，占比100%[199] - 报告期内公司无因环境事件受生态环境等部门重大行政处罚或被追究刑事责任情况[200]