公司整体财务数据关键指标变化 - 2024年公司收益为852,327千元，较2023年的570,614千元增长281,713千元，变动比率49.4%[9] - 2024年公司毛利为333,392千元，较2023年的238,551千元增长94,841千元，变动比率39.8%[9] - 2024年公司拥有人应占年内溢利为145,645千元，较2023年的85,988千元增长59,657千元，变动比率69.4%[9] - 2024年公司拥有人应占年内经调整溢利为175,716千元，较2023年的107,999千元增长67,717千元，变动比率62.7%[9] - 2024年基本每股盈利为26.68分，较2023年的15.58分增长11.10分，变动比率71.2%[10] - 2024年摊薄每股盈利为26.08分，较2023年的15.42分增长10.66分，变动比率69.1%[10] - 2024年经调整基本每股盈利为32.19分，较2023年的19.56分增长12.63分，变动比率64.6%[10] - 2024年经调整摊薄每股盈利为31.47分，较2023年的19.37分增长12.10分，变动比率62.5%[10] - 2024年公司拥有人应占经调整净溢利1.757亿元，较去年1.08亿元显著增加62.7%[13] - 2024年收益8.52327亿元，较2023年5.70614亿元增加49.4%[18][19] - 2024年销售成本5.18935亿元，较2023年3.32063亿元增加56.3%[18][20] - 2024年毛利3.33392亿元，较2023年2.38551亿元增加39.8%；毛利率由41.8%降至39.1%[18][21] - 2024年销售开支1260万元，较2023年1140万元增加10.4%[22] - 2024年行政开支1.284亿元，较2023年1.226亿元增加4.7%[23] - 2024年研发开支2650万元，较2023年1500万元增加76.2%[24] - 2024年其他收入1110万元，较2023年1170万元减少5.1%[25] - 其他收益净额从2023年的2.14亿元减少32.3%至2024年的1.45亿元[26] - 财务成本从2023年的590万元增加75.6%至2024年的1030万元[27] - 除所得税前溢利从2023年的1.167亿元增加55.0%至2024年的1.81亿元[28] - 所得税开支从2023年的3220万元增加10.0%至2024年的3550万元[29] - 本公司拥有人应占年内溢利从2023年的8600万元增加69.4%至2024年的1.456亿元[30] - 基于股份的薪酬开支从2023年的812.5万元增加270.1%至2024年的3007.1万元[31] - 经调整每股基本盈利从2023年的0.1956元增至2024年的0.3219元[33] - 经调整每股摊薄盈利从2023年的0.1937元增至2024年的0.3147元[35] - 现金及现金等价物以及定期存款从2023年的3.62亿元增加7.9%至2024年的3.907亿元[37] - 资产负债率从2023年的0%增至2024年的6.3%[37] - 2024年公司拥有人应占收益约为人民币8.523亿元，溢利约为人民币1.456亿元，90.0%的收益来自非学业素质课程及其他，10.0%来自辅导课程[76] - 2024年末公司可供分派予股东的股份溢价约为人民币1.079亿元，2023年为人民币8270万元[85] - 2024年末集团有银行借款人民币4000万元，2023年无[87] 各条业务线数据关键指标变化 - 2024年公司来自素养课程的收益由去年518.9百万元增长至766.8百万元，相关辅导课时亦由去年的5,973,028个课时增长至8,692,591个课时[12] - 2024年非学业素质课程及辅导课程入读学生人次总数较2023年增加47.2%，辅导课时数增加46.9%[19] 公司业务发展动态 - 公司于2024年中开始筹备重启广州市业务，2023年7月推出教育旅游业务及国际课程[14] - 公司为投资控股公司，主要业务包括提供民办教育服务、教育旅游业务及国际课程[75] - 公司正准备在香港推出辅导中心，已取得香港教育局学校注册证明书[171] 公司人员相关信息 - 执行董事陈启远42岁，在辅导行业拥有超14年经验[55] - 执行董事齐明智40岁，在辅导行业拥有超12年经验[56] - 副总经理李爱玲42岁，在辅导行业拥有超16年经验[58] - 培训学院总监冷新兰39岁，在辅导行业拥有超15年经验[58] - 黄伟德53岁，2019年6月11日起任独立非执行董事，有超30年专业会计、资本市场及并购经验[59] - 杨学枝77岁，2019年6月11日起任独立非执行董事，在教育行业有逾50年经验，发表300余篇论文[62][63] - 严加敏45岁，有逾17年外部审计等经验，2021年4月起任富睿玛泽风险咨询服务部主管[66] - 苏伟恒45岁，2019年1月起任集团首席财务官及公司秘书，有超23年专业会计及审计经验[68] - 花日宝46岁，2016年11月加入集团，2017年1月4日任财务总监，有超20年会计及财务管理经验[70] - 2024年12月31日，集团共雇用2973名雇员，2023年为2319名[44] 行业政策相关 - 2022年6月16日，广东省教育厅发布《广东省校外培训机构从业人员管理办法（征求意见稿）》公开征求意见公告[46] - 2022年6月22日，教育部办公厅发布《关于做好2022年暑期校外培训治理有关工作的通知》[46] - 2022年10月28日，国务院发布《关于有效减轻过重作业负担和校外培训负担，促进义务教育阶段学生全面健康发展情况的报告》[46] - 2022年11月21日，多部门联合发布《关于进一步加强学科类隐形变异培训防范治理工作的意见》[46] - 2022年11月23日，教育部发布《教育部关于〈校外培训行政处罚暂行办法（征求意见稿）〉公开征求意见的公告》[47] - 2022年11月30日，多部门联合发布《关于规范面向中小学生的非学科类校外培训的意见》[47] - 2022年12月13日，教育部校外教育培训监管司负责人就《关于进一步加强学科类隐形变异培训防范治理工作的意见》答记者问[47] - 2022年12月29日，教育部办公厅发布《关于做好2023年寒假期间校外培训治理有关工作的通知》[47] - 2023年8月23日，教育部颁布《校外培训行政处罚暂行办法》，10月15日起施行[48] - 2023年12月18日，教育部办公厅发布《关于做好2024年寒假期间校外培训治理有关工作的通知》[48] - 2024年2月8日，教育部发布《校外培训管理条例（征求意见稿）》，公司将评估对业务及财务状况的影响[49] 公司分红与股份相关 - 董事会建议派付截至2024年12月31日止年度每股0.07港元的末期股息，2023年同期无[51] - 2025年1月7日至17日，集团股份奖励计划受托人以284.7万港元（相当于人民币263万元）收购70万股公司股份[52] - 集团以现金总代价人民币7500万元收购位于广东省深圳市罗湖区一幢混合用途商厦的整个楼层[53] - 截至2024年12月31日，陈启远先生在公司好仓所持股份数目为219,395,000，概约百分比为38.84%；齐明智先生在公司好仓所持股份数目为12,818,000，概约百分比为2.27%[99] - 截至2024年12月31日，陈启远先生在深圳思考乐好仓的注册资本数额为7,800,000元人民币，股权概约百分比为39%[100] - 截至2024年12月31日，天晟在公司股份中所持数目为219,395,000，概约百分比为38.84%；语汐国际在公司股份中所持数目为219,395,000，概约百分比为38.84%[102] - 2024年，集团拥有三项有效股份激励计划，购股计划于2月27日终止，股份计划于2月27日采纳[103] - 2024年1月1日尚未行使的购股权数目为27,785,000份，行使价为1.62港元，12月31日尚未行使的购股权数目为18,615,950份[107] - 2024年4月9,169,050份购股权利归属，7月行使并发行及配发9,169,050股新股份，行使及归属日期前股份加权平均收市价分别为4.46港元及4.20港元[109] - 授出的购股权价值为每份0.81港元至1.01港元，模型关键输入数据包括授出日期股价1.53港元、预期股价收益标准差86.32%、无风险年利率3.29%至3.57%等[108] - 购股权分三批归属，分别为33%、33%、34%，归属时间与各年度业绩公告刊载日期相关，已归属购股权可在归属日起两年内行使，所有购股权2028年4月15日后失效[109] - 股份计划2024年2月27日采纳，剩余年期约9年，董事会有权在10年内向合资格参与者授出奖励[110] - 计划授权限额初步设定为采纳日期已发行股份的10%，即55,570,000股股份；服务提供者分项限额初步设定为采纳日期已发行股份的1%，即5,557,000股股份，二者均可经股东批准后更新[112] - 计划管理人可全权酌情厘定授出购股权及股份奖励的行使期，不得超授出日期起10年；可厘定归属期，不得短于授出日期起12个月（有限情况除外）[115] - 计划管理人可决定股份奖励发行价及购股权利行使价，购股权利行使价不得低于授出日期收市价及紧接授出日期前五营业日平均收市价最高者[116] - 购股计划2024年2月27日终止，终止前授出未行使购股权继续有效[108] - 合资格参与者包括雇员参与者、关联实体参与者、服务提供者参与者[112] - 2024年公司两次授出购股权，2月28日授出16,671,000股，行使价4.48港元；11月29日授出16,671,000股，行使价5.16港元，总计33,342,000股[117][122] - 2月28日授出的购股权利用二项式估值模式计算，每份价值2.25 - 2.61港元，关键输入数据包括股价4.48港元、预期股价收益标准差84.68%、无风险年利率3.51% - 3.54%等[119] - 11月29日授出的购股权利用二项式估值模式计算，每份价值2.38 - 3.06港元，关键输入数据包括股价5.16港元、预期股价收益标准差74.27% - 74.41%、无风险年利率3.08% - 3.09%等[120] - 2024年2月27日股份计划获采纳时，计划授权限额可供未来授出股份总数为55,570,000股；12月31日，该限额为38,899,000股[121] - 根据股份计划授出的购股可发行股份上限为33,342,000股，占报告日期已发行股份约5.90%[121] - 截至2024年12月31日止年度，根据购股计划及股份计划授出购股可能发行股份数目除以期内已发行股份加权平均数目为0.06[121] - 2月28日授出的购股，在达成绩效目标前提下分两批归属，各占50%；11月29日授出的购股分三批归属，分别为33%、33%、34%，12月31日并无已归属及可行使购股[122] - 股份奖励计划于2020年12月28日获批准采纳，有效期至最后一批奖励股份归属、转让或失效当日，或采纳日期起计满十年，截至年报日期剩余年限约为5年[123][124] - 股份奖励计划目的为肯定员工贡献、吸引合适人员、提供经济利益，由董事会管理，集团支付现金让受托人购股用于奖励[125][126][127] - 股份奖励计划不涉及发行新股，无摊薄效应，董事认为无需设计划上限，但获选参与者获授最高股份数不得超公司采纳日期已发行股本1%[128] - 董事会决议向受托人提供不超100百万港元用于购买股份[141] - 截至年报日期，受托人持有12,652,000股股份[141] - 2024年11月14日，授予五名最高薪个人之一1,000,000股奖励股份且即时归属[142] - 2024年11月14日，授予本集团雇员4,000,000股奖励股份且即时归属[142] - 奖励