业绩数据 - 2024年营业收入为109563.38万元[55] - 自2022年上市以来累计现金分红金额3.25亿元，2024年派发现金0.94亿元[76] - 近12个月股息率达2.83%，近三年现金分配利润与年均可分配利润比例达159.36%[76][79] - 研发投入1400.6万元[55] - 员工培训投入49.85万元，受训总时长347169小时，人均受训106小时[55][157] - 全年能源消耗总量1401.61吨标准煤，温室气体排放总量4956.26吨二氧化碳当量[55] 用户数据 - 眼健康义诊及科普宣教16627场，受益1130037人次[55] 未来展望 - 围绕“健康中国”战略和全球眼健康总体方向，开启数字化眼健康管理服务新模式[20] 新产品和新技术研发 - 2024年9月下属子公司辽宁蜻蜓健康科技AI算法研究团队在国际期刊发表研究成果[43] - 新增专利6项，累计获授权专利29项[55] 市场扩张和并购 - 与多家机构共同投资设立“沈阳眼康英才投资基金合伙企业（有限合伙）”和招华(贵州)健康科技产业发展基金合伙企业(有限合伙)，布局眼健康全产业链及新一代医疗健康等领域[21] 其他新策略 - 加大新型视光业务投入，通过视光连锁加盟模式为加盟商提供技术支持和多项眼健康服务[21] - 举办“中日韩眼健康创新科技学术交流”等国际学术盛会，搭建国际学术交流平台[22] - 参与支持发展中国家眼科诊疗技术培训班项目[23] - 在全国多地开展公益活动，为基层乡村弱势群体提供眼健康服务[24] - 建立三级ESG治理体系，董事会关注ESG趋势并优化管理方针策略[85][87] - 调整公司2024年ESG实质性议题为20项[90] - 打造关键五个环节危机事件处理机制，建立严格风险评估流程[102] - 制定《反腐倡廉管理制度》和《投诉、举报管理制度》[108][109] - 秉持多元包容理念，为特殊群体提供平等就业机会[120] - 构建覆盖多岗位、多层级的同工同酬薪酬绩效体系[136] - 设立“员工关爱专项基金”[144] - 构建“选、育、用、留”全周期人力资源管理体系和“管理通道+专业通道”双通道晋升路径[153] - 倡导“共识、共担、共创、共享”理念，构建“短期激励+长期激励”多层次激励体系[155] - 建立覆盖所有岗位序列的标准化培训体系和胜任力提升模型[158] - 构建“反应评估—学习评估—行为评估—成果评估”四维培训评价体系[164] - 开展“全员安全教育”工程，形成安全培训矩阵[177] - 定期组织实战型课程，强化员工应急反应水平[179] - 构建“一个督导、五个维度、四层质控”的立体医疗质量管理体系[187] - 通过平衡计分卡体系从多维度对客户服务质量进行综合评价[191] - 建立“金标准”行为规范体系，推动服务理念落实到行为[191] - 设立集团客户服务部，统筹客户服务管理[194] 其他数据 - 截至2024年年末旗下拥有127家眼科服务机构[29] - 2024年起加大新型视光业务投入，截至年末签约区域分布在11个省市及地区[29] - 已累计为国家培训5万余名基层医生及眼健康管理人员[32] - 股东大会召开3次，累计审议通过议案18项[55][63] - 回复深交所“互动易”问答75个，回复率100%[55] - 报告期内召开1次业绩说明会，接待6次机构调研共32家[72] - 报告期内共披露公告文件94份，其中定期报告4份，临时报告90份，信披质量0补充、0更正[78] - 报告期内开展1325次党建活动，党建与业务融合项目占比提升至30%，新增流动党员服务站3个[82] - 推动“党员示范岗”覆盖率达90%[83] - 2024年供应商《廉洁承诺书》签署比例达100%[108] - 截至2024年12月31日，员工总数为3274人，其中少数民族员工498人，在职退伍军人11人，在职残疾人员工15人[121] - 员工中男性652人，占比19.91%；女性2622人，占比80.09%[122] - 员工学历方面，硕士及以上118人，占比3.60%；本科1516人，占比50.10%；大专及以下1640人，占比46.30%[123] - 员工年龄上，30岁以下1040人，占比31.77%；31 - 50岁1974人，占比60.29%；50岁以上260人，占比7.94%[132] - 员工职级划分，高层管理人员72人，占比2.20%；中层管理人员526人，占比16.07%；基层员工2676人，占比81.73%[133] - 2024年5月25日，集团举办第四届员工家庭日活动，20组家庭参与[139] - 帮扶困难员工7人，投入总金额14.54万元，含关爱基金12.8万元[145][146] - 员工劳动合同签订率、社会保险覆盖率均为100%[121] - 报告期内召开15次职工代表大会和61次民主生活会[148][151] - 完成实施41次培训，培训覆盖率100%[162] - 2024年6 - 7月开展纳孵学院视光储备店长培训[164] - 2024年8月31日 - 9月1日纳孵学院“参树”计划暨储备院长培养项目开学典礼暨第一次课举行，52人参训[166] - 2024年公司共识别出高潜力管理接班人52人[168] - 建立由33名认证讲师组成的内训师人才库，覆盖27家机构开展本地培训[192]