薪酬方案期限与标准 - 2025年度董监高薪酬方案适用期为2025年1月1日至12月31日[2] - 董事长薪酬不超150万元/年（含税）[3] - 独立董事固定津贴不超7.2万元/年（含税）[3] - 监事会监事薪酬不超50万元/年（含税）[4] - 董事兼总经理薪酬不超140万元/年（含税）[5] - 董事兼副总经理等职务薪酬不超130万元/年（含税）[5] 方案审议情况 - 2025年4月18日，第二届董事会薪酬与考核委员会第一次会议审议通过高级管理人员薪酬方案[6] - 2025年4月22日，第二届董事会第三次会议审议通过高级管理人员薪酬方案，董事薪酬方案提交2024年年度股东大会审议[6] - 2025年4月22日，第二届监事会第三次会议审议的监事薪酬方案提交2024年年度股东大会审议[7]