薪酬方案适用对象 - 适用公司董事、监事及高级管理人员[1] 方案执行时间 - 自2025年1月1日起执行[2] 津贴标准 - 独立董事每人每年6万元（5000元/月，税前）[3] - 非独立董事每人每年4.56万元（3800元/月，税前）[3] - 监事每人每年1.8万元（1500元/月，税前）[5] 薪酬构成与领取规则 - 薪酬含基本工资、工龄工资等[4][5] - 非独立董事兼任高管或中管，不另领董事津贴[4] - 高级管理人员按制度领薪，不另领津贴[6] 方案实施条件 - 需经2024年年度股东大会审议通过后实施[8]