薪酬方案适用情况 - 适用对象为2025年度任期内董监高[1] - 适用时间为2025年1月1日至12月31日[2] - 独立董事津贴标准为7.2万元/年（税前）[3] 方案审议流程 - 4月11日薪酬与考核委员会第一次会议审议相关议案[5] - 4月23日董事会第二次会议审议高管薪酬方案[5] - 4月23日监事会第二次会议审议监事薪酬方案[5] 其他 - 薪酬方案需经股东大会审议通过后生效[5] - 公告发布时间为2025年4月25日[6]