薪酬方案基本信息 - 适用期限自2025年1月1日起[1] - 适用对象为全体董事、监事、高管[2] 各类人员薪酬情况 - 独立董事津贴6万元/年，月发[4] - 高级管理人员薪酬为“年薪+超额业绩奖励”[4] 薪酬发放方式 - 董事长等年薪80%月发，其余年底按考核发[6] 审议情况 - 2025年4月24日相关会议审议，需股东大会通过生效[1][6]