扬帆新材料（浙江）股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理办法 （2025 年 4 月） 第一章 总则 第一条 为进一步完善扬帆新材料（浙江）股份有限公司（以下简称"公司"） 治理结构，加强对公司董事、高级管理人员薪酬的管理，根据《中华人民共和国公 司法》、《上市公司治理准则》等有关法律、法规和《公司章程》的规定，结合公司 实际情况，特制订本办法。 第二条 本办法所称高级管理人员是指公司的总裁、副总裁、董事会秘书、财 务负责人。 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会是对董事、高级管理人员进行考核以及 确定薪酬分配的管理机构。公司人力资源部和财务管理部协助实施。 第三条 董事、高级管理人员薪酬的确定遵循以下原则： （一）竞争力原则：公司支付的薪酬与市场同等职位、区域位置收入水平相 比具有竞争力； （三）绩效薪酬确定原则：与公司的经济效益以及完成目标的效率和质量挂 钩； （四）激励与约束相并重原则：有奖有罚、赏罚分明。 第五条 公司董事的薪酬政策，须经股东会审议通过后方可实施。 第二章 薪酬构成 第六条 公司董事依据其所承担的职责对应获得相应的津贴，具体标准根据所 处行业、地区的薪酬水平，其中非独立董事薪酬津贴为 ...