激励计划时间线 - 2022年11月30日，公司召开董事会和监事会审议通过激励计划草案等议案[10] - 2022年12月1 - 10日，公司对激励对象名单进行公示，无异议[10] - 2022年12月20日，公司临时股东大会审议通过激励计划相关议案[11] - 2023年1月6日，公司向45名激励对象授予124.00万股第二类限制性股票[11] - 2024年4月22日，公司审议通过作废部分未满足归属条件的限制性股票议案[11] - 2025年4月23日，公司审议通过调整授予价格等议案[12][13] - 2025年4月23日，公司同意向40名激励对象归属24.30万股限制性股票[14] 业绩数据 - 2024年公司营业收入为345,180,521.41元，较2022年增长率为35.45%[16] - 2024年公司扣非净利润剔除股份支付费用影响后为22,155,114.71元，较2022年增长率为56.82%[16] 激励对象情况 - 首次授予部分3名激励对象因个人原因离职，40名激励对象考核优良，归属比例100%[16] - 3名离职激励对象21.70万股限制性股票作废[17] - 2024年2名激励对象离职，45.60万股限制性股票作废[18] 归属相关数据 - 调整后第二个归属期激励对象40人，归属股票24.30万股[19] - 首次授予价格由11.70元/股调整为11.65元/股[20] - 董事、高管已获授27.00万股，本次可归属8.10万股，占比30%[21] - 其他激励对象已获授54.00万股，本次可归属16.20万股，占比30%[21] 其他 - 2023年公司以总股本74,555,000股为基数，每10股派0.50元现金[19] - 财务顾问认为公司及激励对象符合归属条件[22] - 公司本次限制性股票归属事项需信息披露和办后续手续[22]