激励计划时间线 - 2023年12月12日董事会、监事会审议通过激励计划议案[13] - 2023年12月13 - 22日公示首次授予激励对象名单[14] - 2023年12月28日临时股东大会审议通过激励计划议案[14] - 2024年1月5日以9.43元/股向102名对象授予291万股[16] - 2024年10月24日授予价格调为9.33元/股，向2名对象授予6万股[16] - 2024年11月11日临时股东大会审议通过调整业绩考核目标议案[17] - 2025年4月23日同意为89名对象办理104.10万股归属事宜[19] 业绩数据 - 2024年度经审计净利润2.36亿元，净利润增长率41.14%[22] 激励对象及归属情况 - 首次及预留授予中10名离职，1名放弃归属[22] - 86名绩效优秀归属比例100%，3名合格75%，2名不合格0[22] - 11名因个人原因不具备资格等，合计作废27.30万股[26] - 可归属人数89人，可归属数量104.10万股，授予价格9.33元/股[29] 业绩考核目标 - 2024年净利润增长率不低于15%（以2023年为基数）[26] - 2025年首次授予净利润增长率不低于18%，预留授予不低于25%[26] - 2026年首次授予净利润增长率不低于20%，预留授予不低于35%[26]