公司整体财务数据关键指标变化 - 2024年收益为8555601千港元，2023年为7323532千港元[16] - 2024年毛利为5183436千港元，2023年为4540420千港元[16] - 2024年除所得税前亏损785008千港元，2023年溢利395909千港元[16] - 2024年年内亏损749312千港元，2023年溢利325309千港元[16] - 2024年基本每股亏损13.74港仙，2023年每股盈利5.84港仙[16] - 2024年毛利率为60.6%，2023年为62.0%[16] - 2024年净亏损率为8.8%，2023年净利率为4.4%[16] - 2024年公司收益约8555.6百万港元，较2023年的约7323.5百万港元上升约16.8%[47][51] - 2024年公司毛利约5183.4百万港元，较2023年的约4540.4百万港元上升约14.2%[47][58] - 2024年公司亏损约749.3百万港元，2023年溢利约325.3百万港元[47] - 2024年销售成本约3372.2百万港元，较2023年的约2783.1百万港元上升约21.2%[57] - 2024年其他收入及其他亏损净额为亏损2950万港元，2023年为收益3680万港元[59] - 2024年销售及分销开支为50.485亿港元，较2023年的32.441亿港元增加约55.6%[60] - 2024年一般及行政开支为11.032亿港元，与2023年的11.143亿港元基本持平[61] - 2024年额外计提金融资产减值亏损拨备630万港元[63] - 2024年经营亏损10.042亿港元，2023年经营溢利1.304亿港元[64] - 2024年财务收入为2.238亿港元，较2023年的2.722亿港元减少约17.8%[65] - 2024年财务成本为470万港元，较2023年的670万港元减少约30.7%[66] - 2024年银行存款及现金总额为52.705亿港元，较2023年的73.318亿港元减少约28.1%[71] - 2024年12月31日公司可分派储备约为11,475.3百万港元，2023年为11,897.6百万港元[118] - 年内集团购入139.9百万港元物业、厂房及设备，2023年为138.4百万港元[120] 各业务线数据关键指标变化 - 2024年衣物清洁护理产品收益7627243千港元，占比89.1%；2023年收益6500671千港元，占比88.8%[18] - 2024年衣物清洁护理产品收益7627243千港元，占比89.1%，较2023年增长17.3%[52] - 2024年个人清洁护理产品收益512405千港元，占比6.0%，较2023年增长14.6%[52] - 2024年家居清洁护理产品收益415953千港元，占比4.9%，较2023年增长10.7%[52] - 2024年线上销售渠道收益5103690千港元，占比59.7%；2023年收益3805208千港元，占比52.0%[19] - 2024年线上销售渠道收益5103690千港元，占比59.7%，较2023年增长34.1%[55] - 2024年线下分销商收益3128989千港元，占比36.5%，较2023年增长13.6%[55] - 2024年直接销售予大客户收益322922千港元，占比3.8%，较2023年减少57.7%[55] 公司生产与市场情况 - 公司在广州、天津、昆山及重庆设有四个生产基地[22] - 2024年经济增长放缓、需求疲软，但中国消费市场保持活力，公司整体销售取得良好增长[30] 公司业务战略与发展 - 2024年是公司深化产品创新、引领衣物清洁领域升级变革的关键一年，推出“至尊”新系列产品带动衣物清洁护理品类全系列销售额增长[31] - 2024年公司持续深化全渠道战略，在各主要电商平台保持领先地位[32] - 2024年公司将ESG理念融入企业发展战略，连续十年获公益节“年度责任品牌奖”，获“2024年度公司管治卓越奖”[33] - 2024年公司继续推动内衣专用洗衣液、除菌去味洗衣液及运动型洗衣液等畅销产品销售，实现产品组合多元化[36] - 2024年公司以消费者为核心，通过多重核心战略优化业务营运[39] - 公司率先推出至尊系列浓缩洗衣液，巩固衣物清洁护理品类领导地位，推动个人和家居清洁护理品类产品改良升级[41] - 2024年8月公司在浓缩产品线取得突破，推出升级版全效洁净型至尊生物科技洗衣液，带动至尊系列洗衣液销售额上升[41] 公司品牌活动与公益项目 - 2024年8月蓝月亮与央视新闻联合开展“开启洗衣新时代”超级品牌日活动[86] - 2024年9月蓝月亮邀请中国跳水队体验洁净之旅[90] - 2024年“我是健康小天使”专案在25个城市197所幼儿园、35个社区卫生服务中心开展，75万名儿童直接受益[99] 公司股息与股东大会安排 - 董事会建议自公司股份溢价账派发现金末期股息每股普通股6.0港仙，合计32950万港元[108] - 公司股东周年大会将于2025年6月6日举行，通告将于2025年4月25日发送[110] 公司股权结构 - 2024年12月31日公司拥有5,863,103,406股已发行股份[115] - 2024年12月31日公司已发行股份总数为5,863,103,406股[137][144] - 董事潘东女士和罗秋平先生通过受控法团权益持有4,326,400,000股，占比73.79%[137] - 董事罗东女士作为实益拥有人持有63,400,000股，占比1.08%[137] - 董事潘国梁先生作为实益拥有人持有8,000,000股，占比0.14%，通过受控法团权益持有3,500,000股，占比0.06%[137] - 董事肖海珊女士作为实益拥有人持有6,837,500股，占比0.12%[137] - 董事Bruno Robert MERCIER先生作为实益拥有人持有54,000股，占比0.00%[137] - 主要股东ZED Group Limited持有4,326,400,000股，占比73.79%[144] - 主要股东HHLR Advisors, Ltd.持有527,422,500股，占比8.99%[144] - 主要股东HHLR Fund, L.P.持有526,542,800股，占比8.98%[144] - 主要股东HCM BM Holdings Ltd.持有500,000,000股，占比8.53%[144] 公司购股计划与股份奖励计划 - 年内因行使首次公开发售前购股权计划项下购股，发行110,000股缴足股份，总代价414,000港元[116] - 2024年12月31日，公司已授出可认购61,651,000股股份的购股权，相当于报告日期已发行股份总数约1.05%[148][151][159] - 2024年12月31日，根据2021年股份奖励计划向429名雇员授出81,900,999股奖励股份，根据2022年股份奖励计划授予6人119,600,000股奖励股份[148] - 首次公开发售前购股计划下可发行股份数目整体限额不超100,000,000股或上市日期已发行股份的1.5%[154] - 承授人可在上市日期起计满一、二、三及四周年的各段购股权期间分别行使其购股权的四分之一或10%、20%、30%及40%[155] - 首次公开发售前购股计划下每份购股权行使价为3.76港元，接纳授出购股权时应支付名义代价1.00港元[156] - 首次公开发售前购股计划于2020年9月23日起至紧随上市日期后十年当日之后一天止有效，2024年12月31日剩余期限为5.96年[158] - 2024年12月31日，首次公开发售前购股计划尚未行使购股权可供发行股份总数为45,040,684股，占报告日期股份总数约0.77%[159] - 截至2024年12月31日，首次公开发售前购股权计划下已授出但尚未行使的购股权总数为45,040,684份，年初为47,676,023份，年内已行使110,000份，注销或失效2,525,339份[160] - 首次公开发售前购股计划中，罗东女士、潘国梁先生、肖海珊女士未行使购股权分别为4,800,000份、975,000份、837,500份，其他承授人未行使购股权为38,428,184份，每股行使价均为3.76港元[160] - 紧接购股权获行使日期前公司股份的加权平均收市价为4.00港元[160] - 2024年12月31日，2021年股份奖励计划已向429名雇员授出81,900,999股奖励股份，所有奖励股份均由现有股份满足[163] - 2021年股份奖励计划中，受托人购买及/或转让的最高股份数目不得超修订日期已发行股份总数的9.9%，即580,436,347股[166] - 2021年股份奖励计划中，向选定参与者授出奖励涉及的股份总数不得超修订日期已发行股份总数的1%，即58,629,934股[169] - 2021年股份奖励计划的受托人应在相关奖励通知所载归属日期及表现目标达成日期中较迟者后尽快将奖励股份归属参与者[170] - 若选定参与者身故、完全及永久残疾、正常退休或提前退休，其所有奖励股份视为提前一日归属[171] - 若选定参与者因公司重组不再为雇员，未归属奖励立即失效注销[172] - 截至2024年12月31日止年度，除已披露情况外，无购股权根据首次公开发售前购股计划获授出、行使、失效或注销[161] - 2021年股份奖励计划自2021年6月3日起15年有效，2024年12月31日剩余期限约11.42年[173] - 2024年9月4日授予财政年度内五名最高薪酬人士500万股奖励股份，授予日收市价1.93港元，公允价值1.92港元[176] - 2021年9月17日授予雇员参与者的1715978股奖励股份，截至2024年1月1日未归属，年内归属1309731股，注销406247股[176] - 2024年4月17日授予276000股奖励股份，授予日收市价1.99港元，公允价值1.88港元，年内归属176000股，年末未归属174000股[177] - 2024年9月2日授予36710000股奖励股份，授予日收市价1.87港元，公允价值1.90港元，年内归属36350000股，年末未归属35710000股[177] - 2024年9月4日授予18500000股奖励股份，授予日收市价1.93港元，公允价值1.92港元，年内归属18500000股，年末未归属18500000股[177] - 2024年奖励股份总计年初未归属9042978股，年内授出60486000股，年内归属62418331股，年内注销1116647股，年末未归属5994000股[177] - 2021年9月17日奖励雇员参与者股份，在授出日期或加入日期的第一、二个周年日分别归属33%，第三个周年日归属剩余部分[181] - 2021年9月26日奖励雇员参与者股份，在授出日期或加入日期的各周年日分别归属33%或25%[181] - 2022年5月12日奖励雇员参与者股份，在加入日期的各周年日分别归属33%[182] - 2023年6月12日授予雇员参与者的股份将在3年内分约3期归属[186] - 2023年9月20日授予雇员参与者的股份将在5年内分约1至5期归属[187] - 2023年10月8日授予雇员参与者的股份将在5年内分约1至17期归属，部分奖励股份禁售期介乎0.5年至34.1年[188][194] - 2023年10月13日授予雇员参与者的股份将在4年内分约1至3期归属[189] - 2023年11月27日授予雇员参与者的股份将在4年内分约1至3期归属，部分奖励股份禁售期介乎0.5年至34.1年[190][194] - 2024年4月17日授予雇员参与者的股份将在4年内分约1至3期归属，部分奖励股份禁售期介乎0.5年至34.1年[191][194] - 2024年9月2日授予雇员参与者的股份将在3年内分约1至3期归属，部分奖励