选聘流程 - 选聘需审计委员会审议、董事会审议，股东大会决定[3] - 采用竞争性谈判等方式，续聘符合要求可不公开选聘[7] - 聘期一年，期满可续聘[9] 评价要素 - 质量管理水平分值权重不低于40%[10] - 审计费用报价分值权重不高于15%[11] 审计费用 - 较上一年度下降20%以上（含20%）需说明情况[11] 人员限制 - 审计项目合伙人等累计承担满5年，之后连续5年不得参与[12] - 承担首次公开上市审计业务，上市后连续执行期限不得超两年[13] 文件保存 - 文件资料保存期限为选聘结束之日起至少10年[13] 变更情况 - 出现分包转包等情况应变更[14] - 拟变更需提前三十日通知并在四季度结束前完成选聘[15] - 变更应披露前任情况等[15] 事务所主动终止 - 主动终止需提前书面告知审计委员会[16] - 辞聘应向股东大会说明公司有无不当情形[17] 其他 - 审计委员会应对特定情形谨慎关注[19] - 公司和事务所应提高信息安全意识[19] - 选聘时审查事务所信息安全管理能力[19] - 制度由董事会制定、修改，股东大会审议通过生效[22] - 制度由董事会负责解释[23]