员工持股计划情况 - 监事会核查《2025年员工持股计划（草案）》等文件[2] - 公司不存在禁止实施该计划情形，编制程序合法[2] - 计划制定及内容合规，无损害公司及股东利益情形[3] 计划实施意义 - 实施计划利于改善公司治理，吸引和留住人才[3] 后续安排 - 监事会同意该计划并提交股东大会审议[3]