市值管理 - 以高质量发展为前提、依法合规为底线、市值和价值动态趋同为目标[2][3] - 由经营管理层主要负责，董事会秘书分管[4] 管理措施 - 综合运用信息披露等方式促进投资价值反映公司质量[9] - 健全以投资者需求为导向的信息披露机制[9] 策略工具 - 探索建立中长期激励机制，开展股权激励或员工持股计划[9] - 依法合规运用股份回购工具优化资本结构[10] 股价界定 - 短期连续或大幅下跌指连续20日收盘跌幅累计达20%或低于近一年最高收盘价50%[13]