激励计划情况 - 2024 年 9 月相关会议审议通过激励计划议案[2][3][4] - 2024 年 9 月公示激励对象名单，监事会无异议[3] 作废事项 - 2025 年 4 月决定作废 2024 年部分未归属限制性股票[2][4] - 首次归属期业绩考核未达标，800 万股作废，涉及 8 人[5][7] 影响与合规 - 作废不影响财务、经营和核心团队稳定[6] - 律所和咨询公司认为作废符合规定[9][10]