达华智能(002512) - 薪酬福利管理制度
岗位职系 - 公司岗位分管理(M)和专业(P)两大职系[8] - 管理职系分高层、中层、基层,专业职系职级从高至低为P7 - P1级[8] 薪酬范围 - M8总经理级月薪50000 - 110000元,M7副总经理级与P7首席专家月薪35200 - 70000元[10] 薪酬结构与制度 - 薪酬由固定、浮动薪酬、补贴和中长期激励构成,中高层年薪制,其他月薪制[12] - 入职定薪由人力和用人部门拟定,依签核权限审批;薪酬调整分年度、转正和其他调薪[15] - 董监高定/调薪需报董事长审批,薪酬与考核委员会审议;中层由人力审核,报领导审批;其他人员部门逐级审批,人力审核[16] - 日常薪酬次月发放,年终绩效和年度激励年末核算发放,中长期激励按规定执行[17] - 公司为员工缴纳五险一金[20] - 公司实行密薪制,泄露薪资受处罚[22] 制度实施 - 制度经股东大会审议通过,细则授权薪酬与考核委员会实施,人力负责制订修改,自公告日起实施[24]