分红规划 - 制定未来三年（2025 - 2027年）股东分红回报规划[1] 分配方式与时间 - 采取现金、股票等方式分配利润，现金分红优先[3] - 原则上每年一次利润分配，董事会可提议中期分配[4] - 股东大会决议或董事会制定中期方案后，两月内完成派发[8] 现金分红条件 - 近一会计年度净利润等为正应现金分红，特定情形可不进行[4] - 未来十二个月拟支出达净资产10%且超5000万元为重大支出[4] - 当年合并报表资产负债率达60%以上可不现金分红[4] 分红比例要求 - 近三个会计年度累计现金分红不低于年均净利润30%且不低于5000万元[5] - 成熟期无重大支出，现金分红占比最低80%[5] - 成熟期有重大支出，占比最低40%；成长期有重大支出，占比最低20%[5] 政策调整与说明 - 分红政策调整需经董事会审议后股东大会2/3以上表决权通过[10] - 年度盈利未提现金分红预案，管理层需向董事会说明原因[12] - 规划期内保持政策连续性，重大变化调整需履行程序[13] 其他 - 规划经股东大会审议通过实施，由董事会负责解释[13]