员工持股计划基本信息 - 拟参与人数不超过83人，其中董监高6人，核心骨干不超过77人[7][25][26] - 资金规模不超过37,670,967元，份数上限37,670,967份[7][26][30] - 员工自筹与公司计提专项奖励基金比例50%:50%，激励基金上限18,835,483.5元[8][30] 股份回购情况 - 2023年回购股份982,550股，占总股本0.8941%，成交总金额4,994.26万元，均价50.83元/股[9][33] - 回购资金总额不低于3000万元且不超过6000万元[8][32] 持股计划股份受让 - 受让公司回购股票，价格38.34元/股，总数不超过982,550股，约占股本总额0.8941%[9][34][35] 计划存续与锁定期 - 存续期不超过60个月，股东大会通过后6个月内完成过户[39] - 锁定期12个月，自最后一笔过户日起算[41] 归属考核 - 考核期为2025 - 2027年，分3期归属，比例40%、30%、30%[10][44][45] - 个人绩效考核优秀归属比例100%，良好80%，不合格0%[46] 管理与决策 - 管理委员会由3名委员组成，任期为计划存续期[54] - 议案须经出席会议持有人所持50%以上份额同意通过[53] - 管理委员会会议决议须经全体委员过半数通过[58] 权益与义务 - 员工按出资份额享有资产收益权，放弃部分股东权利[69] - 锁定期内不得要求分配权益，新取得股份一并锁定[69] 计划变更与终止 - 变更须经出席持有人会议50%以上份额同意并报董事会审议通过[73] - 存续期满未展期自行终止，特定条件下可提前终止[74] 其他 - 员工持股计划尚需经公司股东大会审议通过方可实施[95] - 解释权属于公司董事会[95]