员工持股计划基本情况 - 拟参与人数不超过83人[7][26] - 资金规模不超过37,670,967元，份数上限为37,670,967份[7][27] - 员工自筹与公司计提专项奖励基金比例为50%:50%，激励基金提取上限18,835,483.50元[8][31] 股份回购情况 - 2023年回购股份982,550股，占总股本0.8941%，成交总金额4,994.26万元，均价50.83元/股[9][34] - 公司拟用3000万元至6000万元自有资金回购股份用于员工持股计划[33] 员工持股计划股份受让 - 受让回购股票价格为38.34元/股，受让股份总数不超过982,550股，约占股本总额0.8941%[9][35][36] 计划存续与锁定期 - 存续期不超过60个月，锁定期为12个月[9][40][42] 归属考核 - 归属考核期为2025 - 2027年，分3期归属，比例分别为40%、30%、30%[10][45][46] 人员认购份额 - 董事、监事、高管6人拟认购份额上限为3,955,451.54份，占本计划比例10.50%[27] - 其他核心骨干人员不超过77人，拟认购份额上限为33,715,515.47份，占本计划比例89.50%[27] 会议表决规则 - 持有人会议每项议案经出席持有人所持50%以上份额同意视为表决通过[54] - 管理委员会会议决议须经全体委员过半数通过[59] 管理委员会 - 由3名委员组成，任期至计划终止[55] 计划实施与管理 - 由公司自行管理，经股东大会审议通过后实施[49] 计划变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持超50%份额同意并报董事会审议通过[74] - 存续期满未展期自行终止，多种情况可提前终止[75] 权益处置与分配 - 锁定期届满后管委会确定标的股票处置方式，按份额分配或过户[71][76][77] 关联关系 - 员工持股计划授予部分包含控股股东妹妹及6名董监高，与计划构成关联关系[11][89]