业绩总结 - 2024年公司全面实现扭亏为盈[24] - 2024年公司总资产65.10亿[30] - 2024年公司总营收1.84亿[30] - 报告期内公司营业办公电力消耗为13454231.75千瓦时，同比减少3.3%[118] 用户数据 - 2024年公司培训总人次127.27万[30] - 报告期内公司累计服务学员超127.27万人次[133] - 驻烟高校第二届大学生职业规划大赛吸引超过5万名学生参与[151] 未来展望 - 2025年2月率先完成DeepSeek系列模型部署[66] - 2025年3月业绩分析会亮相团队超80%为90后[155] 新产品和新技术研发 - 2024年公司推出“云信”垂直大模型，已为百万学员人次提供服务[138] 市场扩张和并购 - 6月25日，公司与莱茵科斯特、帕大国际签署合作协议，推进“1+X德国大学直通车”项目[141] 其他新策略 - 2024年9月公司宣布战略转型，定位变为“就业与再就业服务提供商”[59][60] - 2024年公司在产教融合领域构建全链条服务体系，定向培养数智化转型人才[69] - 2024年公司建立完善ESG治理管理体系，关注政策风险及危机管理等议题[105] - 2024年公司确定以董事会为核心的风险管理组织架构[94] - 报告期内公司建立和完善内部产品质量管理体系[95] - 报告期内公司实施内控体系效能动态评估机制[96] - 2024年公司提倡无纸化办公，建立线上办公系统减少纸质文件使用量[119] - 2024年公司推行绿色生产要求倒逼管理升级，建设绿色学习基地[122] - 2024年公司开展环保主题活动，传递绿色环保理念[125] - 报告期内公司构建全链条就业支持体系，帮助学员实现从学习到就业的无缝衔接[145] - 2024年公司启动组织架构的年轻化变革，完善员工学习和培训体系[153] - 2024年公司升级员工绩效管理机制[157] - 2024年公司构建多领域任职资格体系[159] - 2024年公司实行管理与技能培训双线并举[167] - 2024年公司按能力评估认证讲师并分级管理[170] - 2024年公司引进人工智能课程提升员工能力[173] - 2024年公司完善采购供应体系保护供应商利益[182] - 2024年公司完善供应商管理相关制度[185] - 2024年公司持续优化在线采购系统，实现业务无纸化等[186] - 2024年公司多部门联合审核评定供应商，防止腐败[187] - 2024年中公教育开展多维度公益行动助力社会公平与教育普惠[188] - 2024年中公教育响应教育部行动为高校毕业生提供就业志愿服务[189] - 中公教育与多所高校联合开展就业指导规划课程[190] 其他数据 - 2024年公司直营分支机构681个[30] - 2024年公司研发人员人数610人[30] - 2024年公司员工人数7888人[30] - 2024年公司教师人数3324人[30] - 截至2024年12月31日，公司在全国有681个直营分支机构，覆盖300多个地级市及1500多家大专院校[36] - 截至2024年12月31日，公司党员超1600人，占员工总数超五分之一[38] - 北京总部下设2个党总支、4个党支部、22个党小组，全国党员1600余名，占员工比例约20%[40] - 2024年新吸纳党员2名[51] - 2024年召开民主生活会1次、组织生活会1次[51] - 优化公司党委下辖的102个业务线基层党支部，完善300多个党小组的运行机制，排查并整改问题78个[52] - 2024年6月，公司党委获评中关村科学城企业党委“先进基层党组织”称号[54] - 2024年公司召开2次股东大会、7次董事会会议、6次监事会会议[86][87] - 公司董事会设董事7名，其中独立董事3名，下设四个专门委员会[86] - 2024年董事会会议共审议通过26项议案，董事出席率为100%[86] - 2024年公司全年累计披露信息113份[90] - 2024年在互动易平台完成215件问询回复[92] - 2024年超30名高级管理层继任者晋升[154] - 2024年招揽超20名业务区负责人候选人[154] - 10月12日，中公教育山东分公司发放4000余箱猕猴桃慰问社区老人[193] - 3月25日，中公教育职教事业部开展学雷锋主题志愿服务活动[195]