薪酬方案适用情况 - 适用对象为公司董监高[1] - 适用期限为2025年全年[2] 薪酬发放方式 - 2025年董监高基本薪酬按月发，绩效定期发[4] - 独立董事津贴按合同约定发放[3][5] 方案生效实施 - 2025年度董事薪酬方案需股东大会审议通过[6] - 2025年度高管薪酬方案经董事会审议批准实施[6]